具体的な業務内容
給与システム保守担当 ◆人事給与パッケージ「COMPANY」/定着率91.7%/プライム比率99%
【コアタイムなしのフレックスタイム制度/平均勤続年数16.7年、定着率91.7%】
以下の人事給与システムの保守を担当していただきます。
■業務内容:人事給与パッケージ「COMPANY」の保守対応
・顧客人事部から要件ヒアリングを行いながら、システム要件定義を行う。
・COMPANYの設計(設定箇所の洗い出しや、設定内容の決定)を行う。
・COMPANYでの設定作業、テスト作業、本番移行を行う。
■使用システム:
COMPANY
■COMPANY保守担当の体制:
・PM 兼 担当(社員 2名)
・メンバー(協力会社 2名)
■当社の特徴:
1966年に設立された「日本初の独立系SI企業」を前身とする、歴史ある独立系システムインテグレータです。当社が強みとしているのは「金融」「医薬」のビジネス分野、そしてAI、IoT等、技術開発・企業投資を中心に進めている「新技術」領域の強化も図っています。
平均勤続年数16.7年、定着率91.7%で、長く働いている社員が多い会社です。月平均残業時間は12.1時間、有給休暇の取得率は63.0%、育休・産休の取得率・復帰率は共に100%です。また、社員の働きやすさを求め、様々な制度を導入しています。コアタイムなしのフレックスタイム制度、特別休暇(結婚:5日間、出産:2日間)/資格報奨金(最大20万円)/祝い金(結婚3万円・出産1万円)等。
チーム/組織構成