具体的な業務内容
【茨城／大みか】◆開発エンジニア（リーダー候補）◆30代〜50代活躍中◆マイカー通勤可／年休125日
＼魅力／
〇転勤なし／年間休日125日／残業20時間／有給取得日数平均12日／マイカー通勤OK
〇30代〜40代活躍中！経験を活かしてキャリアアップ！
〇大手企業のシステム開発に携われる
■業務概要
日立市にある大手企業の電力制御システムの開発に携わっていただき、開発をしつつリーダーとしてチームを引っ張っていただきます。
■業務詳細：
言語：Java中心／C# OSはWindowsがメインです
携わる工程：コーディングメイン
その他の業務：チームのリーダーとして数名の取りまとめ
※自社のチームメンバーは20~30代の若手を想定しています。プロジェクトは自社社員2、3名とその他、他社を含め数十名単位で進めていく予定です。
■働き方
・最初の2〜3か月は常駐していただき、その後は自社に持ち帰って開発が可能です。（お客様先と自社は徒歩圏内です）
・残業20HA程度
・自動車／自転車通勤可能（駐車場あり）
■入社後のミッションとキャリプラン
入社後のミッションとして、まずは先方の案件に携わり、地盤を作ってもらうのがメインになりますが、
将来的に当社のプライム案件や自社製品開発に携わっていただく可能性もございます。
■案件例：【地域を支える、より豊かにするシステムを開発】
ネクシモは図書館システムを得意としています！
・図書館向けCMS「みなさいと for Lib」
・座席予約システム
・デジタルサイネージ
・自動書庫連携ソフト
・自動電話応答システム対応ソフト
など、図書館をより便利にするソフトウェア開発も行っています。
その他にも
・Pepper君を用いたアプリ
・予約・顧客管理や会計を含むシステム
・施設のweb予約管理システム
・観測所の気象情報管理システムなど
■組織構成：日立本社には20名の社員がおり平均年齢は38歳／年齢層は22~58歳まで様々です。
■配属先：アプリケーション開発グループに配属されます。現在7名（年齢層20〜50代／男性5名、女性2名）が在籍しております。7名の内5名が中途入社、2名が新卒入社の方で構成されています。
チーム／組織構成
