【高松市】リノベーション企画・提案※転勤無／年間休日数113日〜【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・リノベーションに関する企画・提案の実務経験
・要普通自動車免許（AT限定可）
◎「より専門的な知識やスキルを身につけたい」「成長できる環境で経験を積みたい！」という成長意欲が形になる会社です。

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種
歓迎条件：建築士二級

契約・嘱託社員

＜勤務地補足＞
※マイカー通勤相談可

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜予定年収＞
310万円〜530万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：175,500円〜
その他固定手当/月：6,600円〜

＜月給＞
206,700円〜（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■資格手当（2023年度：建築士2級20,000円/月 等）
■繁忙期手当別途あり（1〜3月）
■賞与：年2回（前年度実績：3ヶ月）
■昇給金額／昇給率：（前年度実績：1月あたり1,000円〜5,000円）
※昇給・賞与は個人の能力・実績に応じて支給します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数113日

その他（夏季休暇3日、年末年始休暇5日）
※1〜3月の繁忙期は会社カレンダーによる

完全週休2日制

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限15,000円※当社規定による
住宅手当：当社管理賃貸物件に関する補助あり（1万円/月）
寮社宅：男子寮あり
社会保険：社会保険完備
退職金制度：3年以上対象

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（上限年齢上限65歳まで）

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■ＯＪＴ
研修、社内勉強会

＜その他補足＞
■長期休暇取得優遇制度【2022年度】（連続5日休暇を取得する人に休暇手当3万円支給）
■奨学金返済支援制度：毎月の返済額の半分を補助。補助は、月額最大2万円まで。支援期間は大卒27歳・短大卒は25歳の3月末まで。
■健康診断
■産休・育休制度（※実績有）
■四半期表彰式（1,4,7,10月）
■レクリエーション（ボウリング）大会
■社員旅行
■慶弔見舞金
＜契約期間＞
0年3ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
3か月後に正社員登用試験がございます。【過去3年間実績6人中6人登用】