具体的な業務内容
【渋谷】中途採用人事※マネージャー候補／ゲーム・ITに特化した人材紹介／土日祝休み
【採用から人材育成まで幅広い業務経験ができ人事としてのキャリアの幅が広がる/チームで自社の採用課題を解決する風土/年間100名以上採用する成長フェーズの組織】
当社の中途採用チームマネージャー候補として業務をお任せします。まずは中途採用の面接から入っていただきます。その後徐々にその範囲を広げていただき、将来的にはチームを持って一部メンバーのもお任せしつつ、評価や人事制度といった部分に携わって頂くことを期待しています。
■職務詳細
・ポジションごとの採用戦略の立案、実行（採用チャネルの選定や目標設定など）
・紹介会社やプラットフォーム等のコントロール
・スカウトでの母集団形成
・入社前〜入社後のフォロー（企業理念体系を核とした企業カルチャーの浸透）
└ 評価、等級制度の運用におけるサポート業務
└ 全社サーベイの運用と発生課題の早期解決
・人事メンバーのマネジメント
└ 1on1、評価、進捗管理など
※採用職種例：営業職、クリエイティブ職（マーケティング、ウェブディレクター、ウェブデザイナー）、管理部門職種（人事、法務等）
※採用手法：SNSの活用やメディア露出、発信等で母集団形成に力を入れており、多様な採用チャネルを活用、提案できる点が魅力です。
■組織構成：
8名（マネージャー1名、リーダー1名、メンバー4名、サポート3名）
特徴：20代前半から30代前半までのメンバーが幅広く活躍中。中途入社者が多く集まる部署です。部署内で採用だけでなく全社横断の人事企画業務も担っており、採用業務以外の業務にも携われる可能性があります。
■キャリアアップ：
・マネジメントの他、新卒採用、人材開発、研修、労務、人事制度設計など幅広い経験を積むことが可能です。
■当社について：
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・製造業や商社、金融機関などDX投資に積極的なIT人材を求めている非IT企業の求人も多数ご紹介できるため、競合人材会社よりも強い求人提案力があります。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
