具体的な業務内容
【大阪・名古屋・仙台】新卒採用担当(学校訪問メイン) ※年休120日／残業時間15時間程度
【学校訪問メイン／平山グループの安定基盤／年休120日／残業月平均15h程度など働き方◎／転勤なし】
■概要：
エンジニアの新卒採用において、学校訪問・就活イベント参加を通した応募獲得をはじめ、採用計画を達成するための企画立案〜実行をお任せします。
■主な業務内容：
□学校訪問・就活イベント参加／多くの学生の方に興味を持ってもらえるよう、大学の研究室や専門学校と関係性を築いて会社説明会を実施。合同説明会など直接魅力を伝える機会もあります。
□内定者フォロー／来春の入社に向け、定期的な面談を行ったり、内定者イベントを企画・実施したりします。
□内定関連業務／派遣先企業の見学会を開催します。
□採用広報／採用ページや説明会の企画、求人出稿などを企画・実行します。
※全国への出張（月平均3〜4回／担当エリアにより変動有）があります。
■組織構成：
21名（20代中心)で構成されています。様々な業界出身やバックグラウンドを持ったメンバーが活躍中です。入社後は1〜2カ月、先輩社員の同行からスタート。ひとり立ち後、学校訪問や内定者フォローは個々で進めていきますが、定期的な部署・チームMTGで情報共有を行ないます。そこで成功事例の共有をしたり、お互いにアドバイスしあったりと、協力して仕事を進められる環境です。
■仕事のポイント：
スケジュールの組み方など、裁量を持って業務に取り組めます。ブランディングや広報に関しても、アイデアを活かすことが可能。現在は採用ページ制作や説明会の企画、新卒求人サイトに掲載している自社ページの運用を行なっていますが、新しいアイデアも取り入れていきます。積極的にアプローチをかけて学生を「採りに行く」という点で営業要素があるため、営業出身の方も活躍頂けます。入社後にエンジニアの近況や活躍を知る場面もあり、採用目標の達成とともに仕事の成果を実感できます。
■魅力：
◇評価制度：年齢に応じた昇給が毎年ある給与体系で、安定した生活設計が可能です。スキルや成績に応じた賞与や飛び級昇給もあります。
◇働き方：週休2日制（土日祝休み）で残業も月15時間程度。オンオフのメリハリを持って働けます。
◇キャリアアップ：幅広い年代の社員が在籍しており、将来のリーダー候補となっていただくことを期待しています。
チーム／組織構成
