具体的な業務内容
【人材業界経験者募集◆CA/RA】顧客へ圧倒的伴走ができる／昇進や事業開発など裁量権◎／インセン有
〜顧客との圧倒的伴走／スタートアップに特化した両面エージェント／新規事業等チャレンジの機会多数／インセン支給あり〜
■概要：
スタートアップ企業支援特化の税理士法人を中心とした『Seven Rich Group』内にて、採用・転職支援を行う人材会社です。企業側（RA）／求職者側（CA）を共に担当いただく両面スタイルをとっており、入社後まずはCAとして経験を積んでいただきながら、徐々にRAとしてベンチャー・スタートアップ業界を中心とした多岐に渡る業界のクライアント様と折衝を担当いただきます。
■業務詳細：
月あたり約10〜15名の業界/職種は問わず幅広い求職者を担当し、対面/電話/オンラインでキャリアカウンセリングを行っていただき、次のキャリアの成功に向け伴走いただきます。
■私たちのご支援スタイル
【コーチングスキルに基づいた深い気づき】
コーチングノウハウをもとにした多角的な質問や思考のフレームワークを使用。レベルの高い自己分析支援を通じて、納得感のある転職先の選定を目指しています。
【圧倒的な接点回数に裏付けられた伴走力】
一般的なエージェントの面接対策が1〜2回程度なのに比べ、私たちは基本的には5〜8回。求職者様とともに結果にコミットする姿勢で支援に臨みます。ご希望される方には20回を超える面接対策を行うこともあります。対策内容も、転職を希望する企業と転職者一人ひとりにあわせて調整し、万全な状態で面接に挑めるようサポートします。
【質の高い支援を裏付ける数字】
一般的な書類選考の通過率は約30％、面接からの内定率も30〜50％程度と言われていますが、当社の転職エージェントを利用された方の書類選考率は74.3%、内定獲得率は72.7%と一般的な通過率と比べて非常に高くなっています。
■ポジションの魅力
・新規事業を始めとしたチャレンジの機会が多数用意されている環境です。
例：
（１）入社約半年：RPO事業の立ち上げ
（２）入社1か月半：マネージャー昇進
（３）入社約1年：入社後のオンボーディング部門の立ち上げ
・両面だからこそ、自らが収集した企業の魅力を直接候補者様へ伝えることが可能。（頻繁にスタートアップのCxOを招いて勉強会を実施しています。）
・決定実績と粗利に連動したインセンティブが支給されます。
チーム／組織構成
