• NCD株式会社

    【リモート可】Salesforceエンジニア 〜自社開発〜独立SIer/働き方◎【dodaエージェントサービス 求人】

    【リモート可】Salesforceエンジニア 〜自社開発〜独立SIer/働き方◎【dodaエージェントサービス 求人】

    正社員
    学歴不問
    第二新卒歓迎
    35歳以上も歓迎
    転勤なし
    年間休日120日以上
    週休2日制
    社宅・家賃補助制度
    退職金制度
    産休・育休取得実績あり
    • 情報更新日:2024/11/21
    • 掲載終了予定日:2025/02/19
    情報提供元: doda

    仕事内容

    具体的な業務内容

    【リモート可】Salesforceエンジニア 〜自社開発〜独立SIer/働き方◎

    〜創立以来(57年間)「黒字経営」の安定性◆プライム案件8割◆家族やプライベートを大切にできる環境〜

    ・東証スタンダード上場。設立57年を超える国内で最も歴史ある独立系SIerの1社。大手企業との長期取引から安定性◎働きやすさも抜群です。
    ・IT企業では珍しい、自転車のパーキング事業を拡大中。機械式駐輪場業界No.1の実績を誇ります。
    ・平均有給取得率87.0%、定着率95%とワーク・ライフバランス◎

    ■業務概要:
    当社は全国数千か所の駐輪場を運営管理しており、そのすべての業務を支える事業基盤としてSalesforceを用いた業務アプリケーション群を自社開発し運用しています。
    それらのSalesforceアプリケーションの開発及び保守作業をお任せいたします。

    ■仕事内容:
     ・VisualForce開発アプリケーションの保守開発
     ・基本機能、Apex クラスを組み合わせた業務基盤の運用保守
     上記に関する詳細設計、単体テスト、結合テスト仕様書の作成および修正
     上記に関する障害対応等

    ■パーキングシステム事業:
    自転車ブームの広がりに加えて、便利な交通手段としてはもちろん、エコの視点や、コロナ渦の移動手段としても自転車に注目が集まっています。そんな中で必要となるのが自転車の駐車場です。
    当社は、IT技術を活用した放置自転車対策からスタートし、JR/私鉄各社、自治体、大規模商業施設のお客様を中心に自転車パーキング事業を展開しています。

    ■働く環境:
    社員の育児・介護を支援:育休・産休実績については、希望する社員は支障なく取得しており、第二子出産して復帰した社員もいます。
    育児休業は最長で2年まで取得可能。復帰後も、勤務時間を6時間まで短縮できる制度が有り、子が小学校3年修了まで短縮勤務が可能で、また保育園等への送迎に配慮した時差勤務制度もあります。

    ■当社の特徴:
    金融・保険・流通・製造・物流・エネルギー業界の基幹システムに強みがあり、8割が直請け案件です。設立当初から20〜55年以上と長く取引のある顧客が多いのが特徴です。またシステム開発のノウハウを活かして、社会課題でもある「自転車関連事業」にも取り組んでいます。50年以上の歴史を土台に、時代の流れを察知し、常に新しい事業の拡大に挑戦しています。

    チーム/組織構成

    • 募集要項
    • 求人情報
    • 企業情報
    • 応募方法
    • 募集要項

      応募資格

      学歴不問

      <応募資格/応募条件>
      ■必須条件
      ・Salesforce の知識(実務経験 1 年以上)
       ・詳細設計書の作成が可能
       ・単体テスト仕様書の作成、単体テスト実施が可能
       ・結合テスト仕様書の作成、結合テスト実施が可能

      雇用形態

      正社員

      勤務地

      東京23区、その他東京都

      <勤務地詳細>
      本社
      住所:東京都品川区西五反田4-32-1 東京日産西五反田ビル
      勤務地最寄駅:東急目黒線/不動前駅
      受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
      交通

      <転勤>

      原則なし

      <在宅勤務・リモートワーク>
      相談可(在宅)

      <オンライン面接>

      勤務時間

      <勤務時間>
      9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分)
      休憩時間:60分
      時間外労働有無:有

      <その他就業時間補足>
      ■月平均残業15.6時間程度

      給与

      <予定年収>
      400万円〜670万円

      <賃金形態>
      月給制

      <賃金内訳>
      月額(基本給):240,000円〜434,000円

      <月給>
      240,000円〜434,000円

      <昇給有無>


      <残業手当>


      <給与補足>
      ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定
      ■賞与:年2回(7月、12月)※過去実績平均4.58ヶ月
      ■昇給:年1回(4月)



      賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
      月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

      休日・休暇

      完全週休2日制(休日は土日祝日)
      年間有給休暇6日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
      年間休日日数126日

      年末年始休暇、有給休暇(入社3ヵ月後付与:4/1〜9/30入社12日、10/1〜12/31入社6日、1/1〜3/31入社14日)、慶弔特別休暇、永年勤続休暇、看護休暇、特別休暇

      完全週休2日制

      待遇・福利厚生

      通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

      <各手当・制度補足>
      通勤手当:全額支給
      住宅手当:規定により支給
      寮社宅:独身者用住宅完備(東京都、埼玉県)
      社会保険:社会保険完備
      厚生年金基金:補足事項なし
      退職金制度:補足事項なし

      <定年>
      60歳
      再雇用制度あり

      <育休取得実績>
      有(育休後復帰率100%)

      <教育制度・資格補助補足>
      資格手当、資格受験費用補助、通信講座・スクール費用補助 、資格取得報奨金 など


      <その他補足>
      ■育児手当
      ■都市勤務手当
      ■財形貯蓄、社員持株会、貸付金制度
      ■健保組合直営及び契約保養所、スポーツジム 永年勤続祝い金、ベビーシッター費用補助、クラブ活動など
      ■育休・産休実績について…希望する社員は支障なく取得しており、中には第2子出産して復帰した社員もいます。育児休業は最長で2年まで取得可能です。復帰後も、勤務時間を6時間まで短縮できる制度が有り、子が小学校3年修了まで短縮勤務が可能です。
      <雇用形態補足>
      期間の定め:無

      <試用期間>
      3ヶ月

    • 求人情報

      注意事項

      この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
       (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
       (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
       (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
      汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
       (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
       ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

    • 企業情報

      会社情報
      NCD株式会社
      設立 1967年3月
      事業内容
      ■事業内容:
      (1)システムインテグレーション事業
      (2)サポート&サービス事業
      (3)パーキングサービス事業
      資本金 438百万円
      売上高 【売上高】25,481百万円 【経常利益】2,140百万円
      従業員数 1,348名
      本社所在地 〒1410031
      東京都品川区西五反田4-32-1 東京日産西五反田ビル
      URL http://www.ncd.co.jp/
    • 応募方法