具体的な業務内容
【広島県安芸高田市】電気・ガス・水道等のルート営業/未経験歓迎/月平均残業３３ｈ/研修充実
◆ライフラインのルート営業・基本週２日休み（金〜月）・インセンティブ制度有◆
■担当業務：
お客様の暮らしに関わる点検・営業活動全般をご担当いただきます。
電気・ガス・水道を中心とした暮らしの支援サービスの営業活動となります。
既存の個人のお客様（既にサービスをお申込みいただいているお客様）に対して
定期訪問を行い、ガス器具・家電・水道設備の提案活動、メンテナンスの確認などを行います。
※メンテナンスに関しては、簡単な依頼であれば営業が担当いたします。
営業の1人当たりの担当世帯は約1000世帯程度となります
【組織構成】6名
20代〜30代の社員が中心です。
前職スーパでの勤務の方・自動車販売のご経験をお持ちの方等
業界業種未経験の方が活躍しています！
【研修制度】入社後も定期的な研修を用意しており未経験の方でも安心いただけます。
ご入社直後：
・採用/研修担当より入社後研修（座学）
・営業社員とのOJT（１か月程、同行でのOJTを予定しております）
定期勉強会：
・毎週火曜日に全社の勉強会（任意参加）
・月１・２回営業部門勉強会（製品や提案手法など実務に近い内容）
・年に数回、外部の宿泊研修
【休日休暇】※原則下記のイメージとなります。
４つの班に分かれて会社カレンダーによる勤務となります。
火曜〜木曜・・出勤日
金曜〜月曜・・この中で基本２日休日となります。（祝日がある週等は休み日数が変わります）
【社風】
働きやすい環境づくりのために、社員全員が一丸となって環境整備に取り組んでいます。営業担当者全員にiPadを支給するなど、自社開発システムで業務の効率化を進めています。また、高齢化の進む中山間地域における革新的な事業モデルが認められ、2014年度日本経営品質賞経営革新推進賞を受賞しました。
【組織の特徴】
広島県働き方改革実践認定企業です。
働き方を見直し、生産性の向上を図りながら、長時間労働の削減や休暇の取得促進など、働きやすい職場環境づくりを進めています。
【インセンティブ制度】
目標に対して80％以上でインセンティブの支給対象となります。
それぞれの目標達成率に応じて、月3000円〜1万5千円程度のインセンティブが支給となります。
チーム／組織構成
