具体的な業務内容
【インフラSE】上流工程／資格支援制度充実／年休127日／リモート比率87％／育休取得率100％
■業務内容：
プロジェクトの成否を左右する上流工程を強味とし、本当に必要とされる高品質なシステム構築を担います。 ITインフラのシステム構想や要件定義、基本設計などに携わっていただきます。
＜案件例＞
・IT基盤構想策定、クラウド化推進 ・SLAガイドライン、セキュリティガイドライン策定 ・IT基盤設計書作成、レビュー ・サーバ/DB/ネットワーク等の構成、キャパシティ管理 ・ユーザ検収支援 ・インシデント管理
★これから上流工程に挑戦する方は、まずは設計や要件定義補佐など、知識や経験を積むプロジェクトから携わっていただきます。その後、要件定義も手掛けるプロジェクトにステップアップし、無理のないスピードで着実に成長していただきます。
■プロジェクトアサインに対する考え方
会社から一方的にプロジェクトをアサインするのではなく、社員のキャリアの希望を第1優先とします。
社員の経歴をもとに、今出来ること・今後どのように成長していきたいかをヒアリングしたうえで、案件の方向性を決定します。
■部署構成：
30名弱（全社の平均年齢40歳前後）
■働き方
・リモート：現在週3以上の在宅勤務者が全体の8割※案件によって変更有
・月20時間以内の残業と少なめ◎全社で残業をよしとしない風土あり
・男女ともに育休取得率100％
・有給取得実績17日／年間休日127日
・完全週休2日制（土日祝）+有休とは別のリフレッシュ休暇年5日等
■資格取得支援制度に関して
アベールソリューションズの資格取得支援制度は、4段階で構成されています。 補助対象の資格リストは現在90種類あり、リストにない資格でも承認されれば補助対象となります。直近では、1年で3つ以上の資格を取得する社員も出ております！
・研修費用：資格受験の際に研修受講が必要な場合、研修受講料を補助します。
・受験費用：資格取得に要する受験費用を補助します。
・報奨金：資格を取得した際に、資格の難易度に応じて報奨金を支給します。（最大10万円）
・資格維持費用：資格を維持するために必要な費用を補助します。
■福利厚生
退職金制度有／スポーツジム費用負担／eラーニング研修／定期健康診断・人間ドック等の費用負担／図書購入費用負担など
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
