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    XMile株式会社

    【新宿】広告運用◇インハウス/年休124日・土日祝休み/インセンティブあり/ノンデスク産業の課題解決【dodaエージェントサービス 求人】

    【新宿】広告運用◇インハウス/年休124日・土日祝休み/インセンティブあり/ノンデスク産業の課題解決【dodaエージェントサービス 求人】

    新着
    正社員
    転勤なし
    平均年齢20代
    年間休日120日以上
    週休2日制
    産休・育休取得実績あり
    • 情報更新日:2024/11/21
    • 掲載終了予定日:2025/02/19
    情報提供元: doda

    仕事内容

    具体的な業務内容

    【新宿】広告運用◇インハウス/年休124日・土日祝休み/インセンティブあり/ノンデスク産業の課題解決

    ◇◆ドライバー、建設作業者、警備員といった「ノンデスクワーカー」の課題解決!/インハウスならではのスピード感/残業月30時間程度◆◇
    広告予算を活用しオンライン/オフライン問わず、集客活動の最大化を担っていただきます。

    ■業務内容:
    ・主にリスティング広告、ディスプレイ広告を活用したリード獲得最大化
    ・複数事業のオンライン/オフライン問わず集客の企画から実行
    ・営業、ディレクター、デザイナーと連携を取ったインハウスならではの改善施策
    ・複数のWEB広告媒体の運用
    ・広告効果改善を目的としたLPやサイト改善

    ■仕事の魅力:
    ・インハウスで運用しているため、スピード感持って運用施策を実行しやすく、データもすべて社内で取得できます。
    ・広告予算内であれば既存媒体のチャレンジングな施策実行や、新規媒体の導入の決済はスムーズでほぼ即実行できます。
    ・各プロダクトがまだ起ち上げフェーズのものが多く、自分の集客施策が事業をダイレクトに拡大させている実感が得られます。

    ■組織風土:
    ・20〜30代のメンバーが多く活躍しています。社内のマネジメントと研修が型化されており、非常に早い事業成長と個人成長を両立しています。
    ・大手から有名ベンチャーまで、幅広く活躍していたユニークなメンバーが事業を拡大するために集結し、力強く事業を牽引しています。

    ■当社のミッション:
    ノンデスク産業の情報化に貢献し、社会生活の基盤を支える。
    物流、建設、電気、製造など業界はさまざまですが、これらの領域は未だ成熟しきっておらず、テクノロジー化・効率化が進んでいません。当社はこれらをチャンスと捉え、この市場に参画しました。まずは業界からの信頼を勝ち取るために、ノンデスク産業に深く関わる人材不足の解消から事業開始し、ゆくゆくはテクノロジーによって各企業の業務効率化、経営改善に踏み込み、企業の生産性を向上する事で、日本のインフラをなめらかにしていきたいと考えています。

    チーム/組織構成

    • 募集要項
    • 求人情報
    • 企業情報
    • 応募方法
    • 募集要項

      応募資格

      <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

      <応募資格/応募条件>
      ■必須条件:
      ・WEB広告を自ら運用した経験3年以上(ディレクション経験のみは不可)
      ※Googleリスティング、Yahooリスティング必須
      ・オフラインやPRにおける集客実績を出した経験
      ・レポーティングスキル,経験

      ■歓迎条件:
      (Google広告,Facebook広告,LINE広告,Yahoo!スポンサードサーチのいずれか)
      ・DSP/DMP/アフィリエイト広告の運用経験
      ・広告効果改善を目的としたサイト改善経験
      ・数値分析経験
      ・人材業界経験者

      雇用形態

      正社員

      勤務地

      東京23区、その他東京都

      <勤務地詳細>
      本社
      住所:東京都新宿区新宿6-27-30 新宿イーストサイドスクエアW7F
      受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      交通

      <転勤>


      <オンライン面接>

      勤務時間

      <勤務時間>
      10:00〜19:00 (所定労働時間:8時間0分)
      休憩時間:60分
      時間外労働有無:有

      <その他就業時間補足>
      ■残業時間:月30時間程度

      給与

      <予定年収>
      550万円〜800万円

      <賃金形態>
      月給制

      <賃金内訳>
      月額(基本給):390,000円〜570,000円

      <月給>
      390,000円〜570,000円

      <昇給有無>


      <残業手当>


      <給与補足>
      ※社内規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。
      ※事業拡大と共に、昇給・昇格が非常にスムーズに行われています。研修コンテンツの充実や、業務の型化が進み、成果が出るまでの期間も短縮されています。
      ■インセンティブ制度あり:四半期ごとに支給
      ■賞与:年2回
      ■昇給:あり

      賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
      月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

      休日・休暇

      完全週休2日制(休日は土日祝日)
      年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
      年間休日日数124日

      ■年末年始休暇
      ■GW休暇
      ■夏季休暇
      ■慶弔休暇
      ■産前産後、育児休暇※男性の取得実績あり

      完全週休2日制

      待遇・福利厚生

      通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

      <各手当・制度補足>
      通勤手当:補足事項なし
      家族手当:子ども手当(お子様1人につき10,000円/月)
      住宅手当:補足事項なし
      社会保険:補足事項なし

      <副業>


      <育休取得実績>


      <教育制度・資格補助補足>
      ■マーケティング学習支援制度
      ■書籍購入費全額負担

      <その他補足>
      ■ご近所手当(オフィスから3km圏内居住者に20,000万円/月)
      ■社内コンビニ、オフィスグリコ
      ■ウォーターサーバー、コーヒーメーカー
      ■副業可(申請制)
      ■健康診断、婦人科検診費用負担
      ■週次全社MTG
      ■部活動支援制度
      ■X Mile Award(社内表彰制度)
      ■全社シャッフルランチ
      ■PC・ディスプレイ、社用携帯支給
      ■達成時の打ち上げ費用支援(1人あたり5,000円)
      <雇用形態補足>
      期間の定め:無

      <試用期間>
      6ヶ月

    • 求人情報

      注意事項

      この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
       (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
       (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
       (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
      汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
       (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
       ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

    • 企業情報

      会社情報
      XMile株式会社
      設立 2019年2月
      事業内容
      ■当社の特徴:
      X Mileには、起業経験者、大手企業、ベンチャー全社MVP、など幅広いバックグランドを持つユニークなメンバーが集まっています。平均年齢も26歳と若く、フラットかつ熱狂的な組織です。
      出身企業は、ソフトバンク、Apple、エンジャパン、野村證券、サイバーエージェント、エスエムエス、ネオキャリア、ネクストビート、テラモーターズなど多岐に渡ります。
      ぜひ、創業メンバーに会っていただき、エキサイティングなフェーズを感じて頂きたいと思います。インフラともいえる物流を最適化する社会起業家集団の一員になりませんか。
      資本金 100百万円
      従業員数 200名
      本社所在地 〒1600022
      東京都新宿区新宿6-27-30
      URL https://www.xmile.co.jp/
    • 応募方法