具体的な業務内容
【名古屋】人事（採用担当）◆残業月10H以下／転勤無／売上前年比140％アップのIT・ゲーム開発企業
◆◇売上前年比140％UP／ITソリューション・ゲーム開発事業など複数展開／残業月10時間以内／年休120日／副業可／調整や事務業務は担当にお任せ可能なため人事業務に専念できる◇◆
当社の採用部（人事部とは別部署）にて、人員計画立案〜選考対応に至るまで、採用に関する業務を幅広くお任せいたします。
■業務内容：
・人員計画立案
・選考対応（書類選考／面接）
・会社説明会
・人材会社等の対応
・新卒社員の入社前フォロー
・採用の改善施策
※細かい調整やパンフレット作成等は、アルバイトスタッフが行います。
■入社後について：
最初の3ヶ月は、上司がペアでつき、当社の採用の流れやご自身の仕事について学びます。その後は、ご自身の学習ペースに合わせて、面接や会社説明会などにどんどん参加していただく想定です。
■組織構成：
採用部：3名（課長30代、係長30代、スタッフ20代
※加えて、アルバイトが1名おります。
■特徴：
◎入社後の定着率は直近3年で100％です。
◎終業時間後の面接が発生した際は、翌日の出勤時間を調整する等、ムダな残業をなくそうと会社全体で取り組んでいます。年間休日も120日あるため、私生活を大切にできる働き方です。
◎調整業務や事務・雑務については、アルバイトの方・事務の方にお任せしているため、社内業務で残業が発生する等がございません。人事業務に専念することができます。
■評価について：
評価は3ヶ月に1回。四半期の最初に、自ら立てた行動目標の達成度に基づいて評価します。給与のベースアップは「成果目標：行動目標＝3：7」という比率で、行動やプロセスをしっかりと評価します。
■魅力：
・モチベーションが高い社員が多く、年齢層も20‐30代と近い層が多いため、同じ志をもって一緒に働ける環境がございます。
・1on1においては役員も入って話が出来るため、モチベーションやキャリア相談も直接役員に話すことができ、本人にとって働きやすい環境をつくります。
■当社について：
・自動車関連企業やSIer、SESにITエンジニアを紹介するITソリューション事業を主軸に事業を展開しています。また、自社オリジナルのゲーム開発事業も展開しています。
チーム／組織構成
