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    【品川】コージェネレーション設備、熱源設備等技術者◆東京電力G/計画〜運用保守/平均残業月20H程度【dodaエージェントサービス 求人】

    【品川】コージェネレーション設備、熱源設備等技術者◆東京電力G/計画〜運用保守/平均残業月20H程度【dodaエージェントサービス 求人】

    新着
    正社員
    学歴不問
    35歳以上も歓迎
    転勤なし
    フレックス勤務
    年間休日120日以上
    週休2日制
    退職金制度
    • 情報更新日:2024/11/21
    • 掲載終了予定日:2025/02/19
    情報提供元: doda

    仕事内容

    具体的な業務内容

    【品川】コージェネレーション設備、熱源設備等技術者◆東京電力G/計画〜運用保守/平均残業月20H程度

    ■業務内容:
    エネルギーサービス事業等において、お客さまの省エネニーズに最適なコージェネレーション設備、熱源設備等の計画、工事監理、運用保守の業務をご担当いただきます。
    1)コージェネレーション設備(ガスエンジン、ガスタービン、排熱回収ボイラ等)、熱源設備等の定期点検、定期修繕工事の計画立案
    2)コージェネレーション設備、熱源設備等の計画・設計に関する技術業務
    3)コージェネレーション設備、熱源設備等の工事監理業務
    配属部署により、担当業務が決定します。対象は、関東圏を中心に全国の工場、大規模な病院・商業施設などで、出張していただくこともあります。
    ※出張:毎月1〜2回、数日程度

    ■業務の魅力:
    お客さまに代わって設備の計画、設置、保守・運用管理を行い、お客さまの効率的なエネルギーの利用の実現を通じてカーボン・ニュートラル化の一翼を担うことで社会貢献できる業務です。また不具合対応や再発防止、水平展開業務を通じて自身の成長や技能・技術のスキルアップを実感できます。

    ■仕事のイメージ:
    上位職者の指導の下、物件規模により5~10件のプロジェクトの主担当を担っていただきながら、お客さま・メーカー・施工会社との調整、メンテナンス計画の立案、予実管理のほか、委託先管理を担っていただきます。

    ■組織体制:
    一つのプロジェクトをプロジェクトマネージャー1名、エンジニア1名〜2名、工事監理1名、設備維持管理(O&M)1名程度で進めていきます。役割については、配属により決定します。

    チーム/組織構成

    • 募集要項
    • 求人情報
    • 企業情報
    • 応募方法
    • 募集要項

      応募資格

      学歴不問

      <応募資格/応募条件>
      ■必須条件:
      ・コージェネレーション設備、非常用発電設備、熱源設備、工場のプラントユーティリティ設備等の計画・建設業務もしくは維持管理業務の経験者

      ■歓迎要件:
      ・設備の技術営業・施工管理・設計・ビルメンテナンス経験の方

      雇用形態

      正社員

      勤務地

      東京23区、その他東京都

      <勤務地詳細>
      本社
      住所:東京都品川区大崎1-6-4 新大崎勧業ビルディング17F
      勤務地最寄駅:JR線/大崎駅
      受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      交通

      <勤務地補足>
      ■出張有::毎月数回程度

      <転勤>


      <在宅勤務・リモートワーク>
      相談可(週3日リモート・在宅、サテライト)

      <オンライン面接>

      勤務時間

      <労働時間区分>
      フレックスタイム制
      コアタイム:11:00〜14:00
      フレキシブルタイム:7:00〜11:00、14:00〜22:00
      休憩時間:60分(12:00〜13:00)
      時間外労働有無:有

      <標準的な勤務時間帯>
      9:00〜17:40

      <時短勤務>
      相談可
      想定就業時間:6時間

      <その他就業時間補足>
      ■残業時間:平均残業月20時間程度

      給与

      <予定年収>
      500万円〜800万円

      <賃金形態>
      月給制

      <賃金内訳>
      月額(基本給):275,000円〜440,000円

      <月給>
      275,000円〜440,000円

      <昇給有無>


      <残業手当>


      <給与補足>
      ※想定年収に想定残業時間月20時間分の時間外手当を含む
      ※年齢・スキル・経験等を考慮し決定
      ■昇給:年1回(7月)
      ■賞与:年2回(6月、12月※各1ヶ月分程度)
      ■年収例:
      昇格に年齢、在籍年数の制限なし。能力次第で30代後半で900万円台、40代前半で1000万円台となる給与制度。


      賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
      月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

      休日・休暇

      完全週休2日制(休日は土日祝日)
      年間有給休暇12日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
      年間休日日数120日

      夏季休暇(3日)、年末年始休暇(12/29〜1/3)、会社指定休日(5/1)、慶弔休暇、年次有給休暇

      完全週休2日制

      待遇・福利厚生

      通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

      <各手当・制度補足>
      通勤手当:全額支給
      家族手当:補足事項なし
      住宅手当:補足事項なし
      社会保険:補足事項なし
      退職金制度:補足事項なし

      <定年>
      60歳

      <教育制度・資格補助補足>
      ■社内勉強会、外部研修会等への参加 他
      ■同社ベテラン社員が一人前になるまで丁寧に指導します。また資格取得支援制度もあります。

      <その他補足>
      ■長距離出張手当
      ■確定拠出年金制度
      ■資格取得お祝い金制度
      ■育児休業制度
      ■介護休業制度
      ■慶弔見舞金
      ■カフェテリアプラン
      ■団体保険
      ■インフルエンザ予防接種費用補助
      ■在宅勤務制度
      ■フレックス勤務制度
      ■オフィスカジュアル 等
      <雇用形態補足>
      期間の定め:無

      <試用期間>
      6ヶ月

    • 求人情報

      注意事項

      この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
       (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
       (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
       (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
      汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
       (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
       ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

    • 企業情報

      会社情報
      日本ファシリティ・ソリューション株式会社
      設立 2000年12月
      事業内容
      ■事業内容:
      同社は東京電力エナジーパートナー株式会社の100%出資子会社です。エネルギーサービス、ESCOサービス、エネルギーマネジメントサービスをお客さまに提供する会社として、2000年の設立以来約750社、39,000件を超える受注実績があります。同社サービスはお客さまに成り代わり、発注者の立場として設備を導入し、10年以上の長期に渡って保守・運用を行っていきます。お客さまにおけるカーボンニュートラルのニーズが高まることによる省エネニーズ、人手不足によるアウトソーシングニーズが予想され、長期に渡るサービスが累積していくことで、当社は将来に渡り安定的な成長を見込んでいます。
      資本金 490百万円
      売上高 【売上高】38,500百万円 【経常利益】1,280百万円
      従業員数 225名
      本社所在地 〒1410032
      東京都品川区大崎1-6-4 新大崎勧業ビルディング17F
      URL https://www.j-facility.com/ssl/
    • 応募方法