具体的な業務内容
人材紹介の法人営業職◆外国人技術者の提案／建設業界の人手不足問題を解決！独自のビジネスモデル◎
【独自のビジネスモデルで社会貢献性◎／これまでの営業経験を活かしやりがいをもって成長したい方にお勧めです！】
■業務概要：
・人材紹介の法人営業担当として、外国籍技術者の方をゼネコンやハウスメーカー、商社などの建設業界の企業様にご提案し、企業様の採用課題を解決していただきます。
■業務内容詳細：
・既存や新規の顧客が抱えている悩みを引き出し採用ニーズをヒアリングします。（既存のお客様様からご紹介で新しく契約させていただくケースが非常に多いです。）
・顧客の採用予定ポジションに合致した外国人材の採用計画を提案し、採用成功まで支援していただきます。
・担当エリア：首都圏中心、オンライン商談が中心ですが、訪問の場合は直行直帰可能です。
■キャリアパス：
・年功序列や入社年次にとらわれない柔軟な評価システムで、中途入社の方であっても思う存分活躍して頂けるフィールドをご用意しています。
・インセンティブ制度あり
■配属先：
海外事業部：法人担当4名、求職者担当3名（20代〜30代）
※多国籍な組織構成でグローバルな環境下で業務をすることができます。
■ポジションの魅力：
◇『日本で唯一無二』の建築技能事前訓練を建設業界に浸透させ【日本の建設業界をグローバル化していく】という実感がやりがいに繋がります。
◇クライアントの窓口は社長や部長クラス（課長以上が大半）が多いことから対人能力を磨くことができ、自分自身の成長に繋がる環境です。
◇建築技能事前訓練や人材提案のみならずKNDコーポレーション独自の物流部門や施工部門、販売部門の事業を絡めた提案力を磨くことにより多能工スキルを習得することができます。
■当社該当部門の実績：
◇2014年度予算のJICAのODA事業に採択されミャンマーで『日本水準の建築技能訓練』を実施。
◇国土交通省より2023年度【外国人材とつくる建設未来賞 - 事業展開賞】を受賞。
◇建築訓練済みミャンマー及びバングラデシュ人材 累計700名以上。
◇「TIME（アジア版）」に当社の取り組みが評価され記事が掲載
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
