具体的な業務内容
【第二新卒・未経験歓迎】採用人事◆急成長中の会計ファーム/裁量◎/土日祝休み/日本橋駅直結
◆第二新卒・未経験歓迎／日本橋直結の綺麗なオフィスで共に事業を拡大していただける仲間を募集中！／裁量権を持って幅広い人事業務に携われます／育休復帰率100％／住宅手当最大4万円◆
■業務内容：
同社の人事チームにて、採用をメインにご担当いただきます。
（まずは採用をメインに担当いただきますが、徐々に業務の幅を広げていただきます。）
今後は新卒・中途合わせて年間100名前後の採用を見込んでおり、会社の成長拡大に直結する重要なミッションを担っていただきます。会社を牽引していく管理部門の一員として、同社とともに成長していきたい方を募集しております！
【変更の範囲：会社の定める業務】
■業務内容詳細：
◎採用業務（新卒・中途）
・採用計画策定
・採用イベント企画〜実行
・採用面接、説明会
・採用媒体検討
・人材紹介会社対応、関係構築
・ダイレクトリクルーティング運用
・人材育成
・採用ブランディング
・大学、専門学校とのリレーション構築 等
◎その他業務
・人事チームとしての課題対応や企画立案（残業削減施策、社内企画検討）
・管理部門としての課題対応や企画立案（各部門連携、施策提案）
・管理部門内他部署のサポート（受付業務や備品管理、事業本部からの質問対応等）
■組織構成・部署の雰囲気：
配属予定の人事チームは現在5名で構成されております。
全員が中途入社・人事業務未経験での入社であり、未経験での入社でも安心の環境です。
互いに切磋琢磨し、幅広い業務に前向きに取り組む風土です。意見交換も柔軟な環境のためアイデアの実現も容でき、裁量権を持って仕事ができる環境です。
■キャリアパス：
まずは採用分野を主にご担当いただきますが、意欲次第で早期から人事制度や企画立案等の会社の根幹を担う部分に携わることが可能です。
ジョブローテーション（希望制）もあるため、将来的にキャリアの幅を広げることもできます。
■教育体制：
教育担当として、先輩社員が1年間メンターとしてついていただけます。
そのほか、メンター社員との1on1や、人事面談が定期的にあり、気軽に質問・相談ができる環境です。
入社してすぐに現場配属となりますが、メンター社員様が隣の席でいつでもフォローいただける体制です。
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
