具体的な業務内容
【千葉／袖ヶ浦】人事（人事制度〜労務）東証上場／化学メーカー／医薬品等幅広い業界を支える◆残業20H
【東証スタンダード市場上場のブランド力を有する化学メーカー／1917年創立の安定経営／年休126日／福利厚生◎／フレックスタイム勤務／平均残業20h／選考１回】
■業務内容：
弊社の総務人事室にて人事制度や労務業務をご担当頂きます。具体的な業務は以下になります。
・人事制度運用管理・企画（制度全般の運用、制度の企画立案、検討用諸資料作成）
・労政管理（労働法令および判例の調査、研究・官庁関係の対応）
・労務管理（就業・給与・退職金・社会保険・租税・実務管理：賃金、時間外統計の調整・分析）
・社内規程の管理・改廃（担当業務に関する社則・内規等の管理）
【変更の範囲：会社の定める業務】
■育成体制：
入社後はご本人の適性を見ながら、OJT中心に業務に携わっていただきます。将来的には全ての業務を理解していただけるようにフォローさせていただきます。また、当社では中途入社採用のためのブラザー制度を導入しており、丁寧な指導のほか、上司との面談にて仕事に関する悩みなどを相談できる場も設けております。
■キャリアアップ：
まずはスタッフとして経験を積んでいただき、その後の経験やスキル、ご本人の希望応じてマネジメント職として力を発揮していただくことも可能です。
■同社の魅力：
◇1917年の創立以来、数多くの有機合成薬品の工業化を図るなど、化学工業の発展とともに歩んでまいりました。その間、主としてイオン液体、ピリジン塩基類、ピラジン類、アミン類など各種の化学製品の製造販売を通じて、広範囲にわたる社会のニーズにこたえるとともに、独自技術の開発に努め、高付加価値、高機能製品を次々に上市し、国際的にも高い評価を得ております。
◇当社は「窒素化合物の広栄化学」として、得意の触媒技術、有機合成等の特徴ある技術にさらに磨きをかけ、「スペシャリティケミカルにおける最先端企業」を目指します。
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
