具体的な業務内容
【湖西市※転勤なし】全社の購買支援（下請法、環境問題等の対応）（課長候補）◆在宅可／フレックス活用◎
〜入社後、課長を目指せる◎／スタンダード市場上場、世界トップ級シェアを誇る富士通グループの電池メーカー／転勤なし・在宅可〜
■業務概要
コーポレート本部として、各事業部の購買をサポートすることがミッションであり、調達実務の裏方的存在ですが、公正取引委員会調査やサステナブル推進活動など、持続可能性を高め、企業価値を向上させるために重要なポジションです。
■業務詳細
◇全社支援業務
事業部及ぶグループ間の連携による既存・新規事業支援、購買業務に関する施策の立案、重点課題の共有と支援、購買法務に関する教育及び体制の構築・維持、取引基本契約書管理、下請取引管理、購買法務、各種団体の運営管理等、取引先口座管理、購買情報管理、グリーン調達・ＢＣＰ、ＣＳＲの推進、購買システム構築および改善
◇調達業務
湖西工場の事業部に属さない職制の経費購入や新規事業の支援、湖西工場調達の梱包材・副資材の購入先・価格の決定・発注・納期管理・検収・支払に関する事項、湖西・鷲津工場の設備・機器(カタログ品）の価格折衝
※事業に係る調達業務は行っていない
■働き方
・残業や休日出勤はほとんどありませんが、緊急対応や業務スピードによっては発生する可能性があります。
・現社員は、フレックスやリモートも柔軟に活用しております。
・年に1回程出張があります。転居を伴う転勤は想定しておりません。
■入社後のフォロー体制
業務知識を身に着けるため担当業務を行いながら管理職業務を覚えていただきます。（嘱託社員は元購買支援部長のためしっかりフォローいたします）
■キャリアパス
・入社後、課長職登用の試験や研修を受けていただき、早ければ1年後には課長になっていただくことを想定しています。
＜登用までの流れ＞
年数回の集合研修を受講⇒学力試験⇒社長・役員へプレゼン
・更に将来的には購買・物流支援部全体の部長も想定しており、購買支援だけでなく、物流支援についても知識を身につけていただく予定です。
■配属組織について
＜購買・物流支援部 購買支援部門＞
主任２名、担当1名、嘱託1名の計4名の部署です。
※男女比率は男性3名、女性1名
◇部署の雰囲気
・話しやすく、まじめな人が多い環境です。
・30代〜60代まで幅広い年齢の方が在籍。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
