具体的な業務内容
【フルリモート可】人材紹介営業（エグゼクティブ向け）/50代活躍中/年収1000万以上も可
★ご支援後の離職率ほぼ0％！マッチングの質にこだわりをもった人材紹介/フルリモート・不要な会議をなくすなど働き方も柔軟★
■募集背景
現在は組織拡大に向けて人員は増加したものの、個々で活動をすることが多く、営業の仕組み作り、若手育成など、今後は「組織」を強化に力を入れていく必要があると考えています。そのため若手の育成〜人材紹介の業界や領域拡大のための顧客開拓・戦略の策定など営業組織を拡大させるためプレイングマネージャーを募集いたします。
■業務概要 【変更の範囲：会社の定める業務】
人材紹介としての両面型営業活動を行いながら、営業戦略の立案・実行、チームの育成・マネジメントにも携わっていただきます。プレイヤーとしての実績を上げつつ、組織の強化と若手の育成にも注力していただきます。
■職務詳細
・新規顧客開拓及び既存顧客との関係強化
・市場分析に基づく営業戦略の策定
・営業プロセスの検証・改善
・部下の目標設定とKPI管理
・チームメンバーの育成支援
・クライアント企業と求職者とのマッチング
※業務割合イメージ マネジメント３：プレイヤー７
■組織体制
20代2名、30代が2名・40代１名、50代1名
日々の求人・求職者の共有などを積極的に行っており、組織全体がチームのような雰囲気で動いています。
■当社の特徴
グローバル人材導入やエグゼクティブサーチに強みを持ち、ブティック型の人材紹介サービスで、企業と候補者双方の深い理解に基づく高いマッチング精度を誇ります。入社1年後の定着率は約95％と高く、社員一人ひとりが豊かなキャリアを築けるような、中長期的な視点での支援を行っております。
■働き方
・フルリモート
・不要な会議の削減や効率的なミーティング実施
個々の作業に集中しやすい環境を整えており、ワークライフバランスを実現しやすい職場です。自らの裁量で業務を進めることができ、自主性と創造性を発揮して成果を出すことができる、自由度の高い働き方が魅力です。
■給与体系
社員の安心と安定を考えた基本給に加え、社員の成果と貢献を正当に評価するため、高い原資還元率によるインセンティブ制度を設けています。その結果、中途入社1年目で年収1000万円を超える実績を上げることも可能です。
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
