【大阪市】ファンドマネージャー候補（経理業務からのステップアップ）◆京阪HD100％子会社【dodaエージェントサービス 求人】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・事業会社での経理（管理会計等）経験をお持ちの方（月次決算、年次決算など）

■歓迎要件：
・不動産業においてのご経験をお持ちの方（もちろん入社後に身に着けていただくことも可能です）
・将来的に財務に関するスキルを身に着けたい方

＜必要資格＞
歓迎条件：日商簿記検定1級、日商簿記検定2級、日商簿記検定3級

正社員

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：なし】


＜転勤＞
無
転勤は発生しませんが、将来異動の可能性があります（不動産ファンドにかかる財務経理・機関運営部門、不動産の運用部門など）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可

＜その他就業時間補足＞
■月平均残業：10h

＜予定年収＞
530万円〜600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円〜330,000円

＜月給＞
300,000円〜330,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与実績：年2回
■残業手当：残業時間に応じて別途支給（上記に含む）


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

■土、日、祝、GW、夏季、年末年始5日
■有給休暇、慶弔休暇、特別休暇

完全週休2日制

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：・会社規定に基づき支給
社会保険：・社会保険完備
退職金制度：・勤続年数3年以上

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・資格取得支援制度（全従業員利用可）

＜その他補足＞
■京阪グループカフェテリアプラン
■京阪グループ社員持株会
■時短制度（一部従業員利用可）
■服装自由（一部従業員利用可）
■出産／育児支援制度（全従業員利用可）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
・変更無