【在宅50％／大阪】Webエンジニア｜自社内開発メインの受託開発プロジェクト【dodaエージェントサービス 求人】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・何らかの開発実務経験※言語不問

正社員

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：【雇入れ直後】求人票に記載の勤務地【変更の範囲】会社の定める場所】
・在宅勤務(全従業員利用可)
・リモートワーク可(全従業員利用可)

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00〜15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00

＜その他就業時間補足＞
平均残業時間:15時間／月

＜予定年収＞
400万円〜570万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：172,000円〜251,000円
その他固定手当/月：100,000円〜138,000円
固定残業手当/月：22,000円〜30,000円（固定残業時間15時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
294,000円〜419,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。
■昇給：年1回（1月）
■賞与：年2回（7・12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■有給休暇：入社半年経過時点10日有給休暇有※連続休暇を推奨
■その他：夏期・年末年始・慶弔・ボランティア休暇・裁判員休暇・産前産後休暇・子の看護休暇・介護休暇・育児休業他

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給（上限:30,000円／月）
家族手当：子一人当たり5,000円
住宅手当：１万円
社会保険：・社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
・資格取得支援制度（全従業員利用可）
・研修支援制度（全従業員利用可）
・外部研修費用:1万円／年
・書籍補助:3000円／半年
・資格取得：受験料補助、取得時一時金最大20万円／回



＜その他補足＞
・時短制度（全従業員利用可）
・服装自由（全従業員利用可）
・出産、育児支援制度（全従業員利用可）
・時差在宅（一部従業員利用可）／表彰制度／社員旅行等
・資格手当／役割手当／出張手当リーダー手当（2,000円／月+メンバ1,000円／人／月）／IT資格手当
・継続雇用制度（再雇用／全従業員利用可）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件に変更はありません。