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    【大手町】コンテンツ企画開発◆POSデータコンテンツの企画・運用・開発/残業平均20時間程度/在宅可【dodaエージェントサービス 求人】

    【大手町】コンテンツ企画開発◆POSデータコンテンツの企画・運用・開発/残業平均20時間程度/在宅可【dodaエージェントサービス 求人】

    新着
    正社員
    学歴不問
    35歳以上も歓迎
    年間休日120日以上
    社宅・家賃補助制度
    退職金制度
    産休・育休取得実績あり
    女性管理職登用実績あり
    働くママ在籍
    女性が活躍
    • 情報更新日:2024/11/21
    • 掲載終了予定日:2025/02/19
    情報提供元: doda

    仕事内容

    具体的な業務内容

    【大手町】コンテンツ企画開発◆POSデータコンテンツの企画・運用・開発/残業平均20時間程度/在宅可

    ■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】
    当社が全国から収集しているPOSデータコンテンツの企画・運用・開発を担う業務です。POSデータのコンテンツ開発を軸に、価格情報事業のPdMとともに事業の成長を牽引いただきます。法人向け価格情報サービス事業では、全国1,500店舗の小売店・スーパーからPOSデータを収集し、そのデータを活用したSaaS型のWeb分析サービスや、パートナー企業と協働した統計データの提供サービスなどを展開しています。日経のPOSデータは約40年にわたり蓄積されたビッグデータとしても高い評価をされており、昨今では食品・日用品メーカーだけでなく、国内外の金融系企業・投資ファンドなど様々な業界で活用されています。

    本ポジションでは価格情報事業の基盤となるPOSデータコンテンツの企画・運用・開発を担っていただきます。コンテンツ開発業務を軸に、事業・マーケ・営業・システム開発など様々な役割と共同して業務を推進していただきます。POSデータを様々なデータと組み合わせた新領域でのビジネス検討も推進しており、PdMと一緒に価格情報事業の成長を牽引いただくことを期待しています。

    ■具体的な業務例:
    【企画・設計・開発】
    ・マーケットや顧客ニーズに合わせたコンテンツの検討、設計、開発
    ・顧客要望をふまえた提供データの設計、提供
    【運用】
    ・1500以上の店舗から日々提供されるPOSデータのメンテナンス
    ・既存の運用業務の改善

    ■仕事の魅力:
    ・ビッグデータxSaaSxコンテンツ開発
    既存の主力サービス、日経POSのビッグデータを活用した法人向けSaaSサービスです。業界トップクラスのSaaSサービス・ビッグデータにおけるコンテンツ開発に企画〜運営まで一気通貫で携わることができます。
    ・既存事業の変革&新規領域のチャンレジ
    価格情報事業では更なる事業成長に向け、既存事業の変革と新規領域のチャレンジの両輪に取り組んでいきます。そのためPOSデータの専門知識がなくても、これまでのご自身の経験や強みを活かしていただく機会がたくさんあります。

    ■参考:
    情報サービスユニットとは:https://nkbb.nikkei.co.jp/about/
    日経POS情報:https://nkpos.nikkei.co.jp/

    チーム/組織構成

    • 募集要項
    • 求人情報
    • 企業情報
    • 応募方法
    • 募集要項

      応募資格

      学歴不問

      <応募資格/応募条件>
      ■必須条件:
      ・データ集計(エクセル可)やデータ設計の経験
      ・WebサービスやITに関する知見&興味

      ■歓迎条件:
      ・POSデータに関する知見、POSデータの活用経験
      ・小売店やスーパーの業界への深い知見
      ・ビジネスにおいて自分で企画・実行をした経験
      ・業務改善の経験

      雇用形態

      正社員

      勤務地

      東京23区、その他東京都

      <勤務地詳細>
      本社
      住所:東京都千代田区大手町1-3-7
      勤務地最寄駅:地下鉄千代田線/大手町駅
      受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
      交通

      <勤務地補足>
      【変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)】
      ※全社員を対象にした在宅勤務制度(リモートワーク)を導入しています。

      <転勤>
      当面なし

      <在宅勤務・リモートワーク>
      相談可

      <オンライン面接>

      勤務時間

      <労働時間区分>
      専門業務型裁量労働制
      みなし労働時間/日:7時間30分
      休憩時間:60分
      時間外労働有無:有

      <標準的な勤務時間帯>
      10:00〜18:30

      <時短勤務>
      相談可

      給与

      <予定年収>
      600万円〜1,000万円

      <賃金形態>
      月給制

      <賃金内訳>
      月額(基本給):350,000円〜700,000円

      <月給>
      350,000円〜700,000円

      <昇給有無>


      <残業手当>


      <給与補足>
      ※給与詳細は年齢・経験を考慮し決定。
      ※上記年収には賞与を含みます。
      ■賞与:年2回(夏季・冬季)

      賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
      月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

      休日・休暇

      週休2日制(休日は土日祝日)
      年間有給休暇2日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
      年間休日日数120日

      年次有給休暇(初年度は入社月による、2年目以降20日)、結婚休暇、介護休暇、忌引休暇、永年勤続者慰労休暇、マタニティー休暇(21日以内)、産前産後休暇(19週)、配偶者出産休暇(5日以内)等

      完全週休2日制

      待遇・福利厚生

      通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

      <各手当・制度補足>
      通勤手当:会社規定に基づき支給(社内規定による)
      家族手当:会社規定に基づき支給(社内規定による)
      住宅手当:会社規定に基づき支給(社内規定による)
      寮社宅:社内基準による
      社会保険:社会保険完備
      退職金制度:補足事項なし

      <育休取得実績>


      <教育制度・資格補助補足>
      ■新入社員研修、フォローアップ研修、語学研修など

      <その他補足>
      ■在宅勤務制度(全社員対象)
      ■確定拠出年金、財形貯蓄制度、住宅融資制度
      ■保養所(静岡県伊豆山に日経健保直営の保養所あり)
      ■全国各地の契約宿泊施設を優待料金で利用可能
      ■診療所(東京本社・大阪本社のみ)※支社の中には一般の病院と診療契約を結んでいるところもあります。
      ■出産祝い金(1児に付き10万円)、ベビーシッター法人割引制度、育児短時間勤務制度(男性の取得実績あり) 等
      <雇用形態補足>
      期間の定め:無

      <試用期間>
      6ヶ月

    • 求人情報

      注意事項

      この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
       (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
       (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
       (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
      汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
       (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
       ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

    • 企業情報

      会社情報
      株式会社日本経済新聞社
      設立 1876年12月
      事業内容
      ■事業内容:
      新聞を中核とする事業持ち株会社として、雑誌、書籍、電子メディア、データベースサービス、速報、電波、映像、経済・文化事業等を展開
      資本金 2,500百万円
      売上高 【売上高】173,461百万円 【経常利益】12,395百万円
      従業員数 3,054名
      本社所在地 〒1008066
      東京都千代田区大手町1-3-7
      URL https://www.nikkei.co.jp/nikkeiinfo/
    • 応募方法