• 株式会社三井不動産アコモデーションファンドマネジメント

    【日本橋/在宅可】IR担当(ESG関連中心) 三井不動産100%出資/年休120日/完全週休二日制【dodaエージェントサービス 求人】

    【日本橋/在宅可】IR担当(ESG関連中心) 三井不動産100%出資/年休120日/完全週休二日制【dodaエージェントサービス 求人】

    新着
    正社員
    学歴不問
    35歳以上も歓迎
    転勤なし
    フレックス勤務
    年間休日120日以上
    週休2日制
    女性管理職登用実績あり
    働くママ在籍
    女性が活躍
    • 情報更新日:2024/11/21
    • 掲載終了予定日:2025/02/19
    情報提供元: doda

    仕事内容

    具体的な業務内容

    【日本橋/在宅可】IR担当(ESG関連中心) 三井不動産100%出資/年休120日/完全週休二日制

    【三井不動産100%出資で安定した基盤/年間休日120日/完全週休二日制(土日祝休み)/リモート可/三井不動産傘下で長期就業】

    ■業務概要
    賃貸住宅を主たる投資対象とするJ-REIT「日本アコモデーションファンド投資法人」の資産運用を行う当社では、次世代人材の強化のためにESG関連業務を中心に財務業務、IR業務、などの業務を担当する方を募集しております。

    ■業務詳細
    財務本部ファイナンスチームの主任としてESG関連業務中心にご担当いただきます。業務に慣れたタイミングにてIRや財務業務にも携わっていただきます。

    〇ESG関連業務:サステナビリティ推進計画の策定・業務推進、事務局運営、GRESB対応、CDP対応、コンサル会社窓口(CSRD他)、ウエブサイト運営、ESGレポート作成、環境認証取得・更新、第三者保証取得業務、SFDR関連対応
    〇IR業務:IR戦略の企画、 投資家面談アレンジ(スケジュール調整、投資家同行)、決算説明資料作成等
    〇財務業務:ファイナンス計画の立案、ファイナンス業務(増資・投資法人債・借入等)等

    ※業務比率としてはESG関連業務8割、IR・財務が2割となります。

    ■働き方:
    ・完全週休二日制を取っており、年間休日も120日の実績があるため、プライベートの時間を確保可能です。
    ・週2回を目途にリモートワークが可能であり、頻度について相談可能です。
    ・残業時間は概ね10〜20時間程度になります。繁忙期(※3・4月 及び 9・10月)には平均40〜60時間程度となっております。

    ■会社の魅力:
    ・三井不動産100%出資企業であり、三井不動産グループ企業として長期的に働きやすい環境です。
    ・金融庁及び国土交通省の管轄のもと、当社は、投資法人の資産の運用等、並びに機関の運営を受託しています。業務を実施した対価として、投資信託及び投資法人に関する法律に基づき設立された不動産投資信託証券(JREIT)である日本アコモデーションファンド投資法人より報酬を得ています。
    ・同社の件物件稼働率は三井不動産物件のため99%の水準を保っており、安定的な稼働をしています。

    ■組織構成:
    配属先の部署は50代ジェネラルマネージャー、40代マネージャー、20代アソシエイトの構成になります。

    変更の範囲:本文参照

    チーム/組織構成

    • 募集要項
    • 求人情報
    • 企業情報
    • 応募方法
    • 募集要項

      応募資格

      学歴不問

      <応募資格/応募条件>
      ■必須要件:ESG関連業務の経験
      ■歓迎要件:
      ・財務(ファイナンス)のご経験
      ・IRいずれかの分野に関する実務経験
      *不動産、金融業界でのご経験があると尚可

      雇用形態

      正社員

      勤務地

      東京23区、その他東京都

      <勤務地詳細>
      本社
      住所:東京都中央区日本橋1-4-1 一丁目三井ビルディング
      勤務地最寄駅:銀座線/日本橋駅
      受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
      変更の範囲:無
      交通

      <転勤>

      【就業場所変更の範囲:なし】

      <在宅勤務・リモートワーク>
      相談可(週2日リモート・在宅)

      勤務時間

      <労働時間区分>
      フレックスタイム制
      コアタイム:10:00〜16:00
      フレキシブルタイム:7:00〜10:00、16:00〜19:00
      休憩時間:60分
      時間外労働有無:有

      <標準的な勤務時間帯>
      9:00〜17:30

      <その他就業時間補足>
      ■残業:繁忙期(3・4月及び9・10月)で40〜60時間程度、その他は10〜20時間程度になります。

      給与

      <予定年収>
      650万円〜850万円

      <賃金形態>
      月給制
      当該年度の月給と夏支給分賞与が前年度末に、冬支給分賞与が上半期末に決定します。

      <賃金内訳>
      月額(基本給):326,000円〜424,000円

      <月給>
      326,000円〜424,000円

      <昇給有無>


      <残業手当>


      <給与補足>
      ※上記年収は20時間分の残業手当を含みます。
      ※給与詳細は能力、経験等を考慮し決定します。
      ■マネージャー採用の場合:年収875万円〜1070万円
      ■賞与:年2回(6ヶ月分支給想定)
      ■期末手当:勤続期間満1年以上で3月末日在籍者に支給(10万円〜60万円)
      ■非管理職は時間外手当全額支給

      賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
      月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

      休日・休暇

      完全週休2日制(休日は土日祝日)
      年間有給休暇14日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
      年間休日日数120日

      夏暇休暇、年末年始(12/29〜1/3)、年次有給休暇、人間ドック休暇、結婚休暇、ボランティア休暇、配偶者出産休暇、生理休暇、妊娠時通院、障害休暇、産前産後休暇

      完全週休2日制

      待遇・福利厚生

      通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

      <各手当・制度補足>
      通勤手当:年2回、6ヶ月定期券を購入する実費を支給
      社会保険:三井健康保険組合に加入

      <定年>
      60歳
      満65歳までの再雇用あり

      <教育制度・資格補助補足>
      ■社内外の研修等への参加を推奨・支援

      <その他補足>
      ■定期健康診断・人間ドック補助有り
      ■育児休業制度・介護休業制度
      ■子の看病休暇制度
      ■育児・介護短時間勤務制度
      ■育児勤務時間短縮措置制度
      ■三井不動産グループ連合型確定拠出企業型年金
      ■リモートワーク可
      ■るいとう制度
      ■ライフサポート倶楽部
      <雇用形態補足>
      期間の定め:無
      補足事項なし

      <試用期間>
      6ヶ月
      期間中の勤務条件に変更はありません。

    • 求人情報

      注意事項

      この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
       (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
       (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
       (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
      汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
       (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
       ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

    • 企業情報

      会社情報
      株式会社三井不動産アコモデーションファンドマネジメント
      設立 2005年1月
      事業内容
      ■事業内容:
      投資運用業
      資本金 300百万円
      従業員数 29名
      本社所在地 〒1030027
      東京都中央区日本橋1-4-1 一丁目三井ビルディング
      URL http://www.naf-m.jp/
    • 応募方法