具体的な業務内容
シニア開発ディレクター（新規企画/運用）◆導入数3,000社突破の人事プラットフォーム提供企業
【顧客満足度1位のタレントマネジメントシステム『HRBrain』を展開／導入社数3,000社突破の成長企業／Yahoo!、TOPPAN、すかいらーくグループ等と取引有】
■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
既存プロダクト、もしくは新規開発中のプロダクトにおいて、ディレクション及びプロジェクトマネジメント業務に関わっていただきます。
・開発ディレクション
・プロダクト要件（仕様）定義・決定
・開発進捗／スケジュール管理
・プロジェクトマネジメント
・ステークホルダーとの調整・合意形成
・ワイヤーフレーム、仕様書の作成
・開発優先度の決定
・ユーザーヒアリング
【変更の範囲：当社開発業務全般】
■開発体制について：
スクラムのフレームワークを採用し、アジャイル開発を行っています。
マイクロサービスごとに各チーム3〜8人のチーム構成で開発を進めています。チーム毎に1〜2週間の単位で「プランニング→開発→レビュー→振り返り」のサイクルをまわし、細かい粒度で動くものを開発しています。このサイクルの中で、チーム外の関係者とも密に連携を取り、不確実性の削減に取り組んでいます。
■技術スタック：
・開発言語：Go, TypeScript
・フレームワーク: chi, React
・インフラストラクチャ：GCP（Cloud Run, Cloud Storage, Cloud Pub/Subなど）
・データベース：CloudSQL, AlloyDB
・CI/CD：GitHub Actions, Cloud Build
・監視・アラート：Cloud Monitoring, Datadog, Sentry, PagerDuty
・リポジトリ管理：GitHub
■当社の特徴：
タレントマネジメントクラウド「HRBrain」や従業員エクスペリエンスクラウド「EX Intelligence」を提供しています。「会社と働く人の関係性のアップデートを図る」「日本の国家課題である労働生産性を高める」という想いでサービスを立ち上げました。
今後はHRBrainをシリーズ化して複数のHRTechサービスを展開していきます。
チーム／組織構成
