具体的な業務内容
【マーケティング（責任者候補）】※導入社数3,000社！HR×SaaS／マルチプロダクト戦略で急成長
【急成長中のHRTech企業／顧客満足度No1のタレントマネジメントシステム「HRBrain」シリーズ展開／Yahoo!、TOPPAN、すかいらーくグループ等と取引有／マルチプロダクト戦略で8つのプロダクト展開】
■募集背景：
弊社は2016年に創業し、現在累計導入社数2,500社を超える企業に導入されているクラウドサービス「HRBrain」を提供しております。
「HRBrain」シリーズは、タレントマネジメント、組織診断サーベイ、 パルスサーベイ、人事評価、360度評価、労務管理、社内向けチャットボット、ストレスチェックの8サービスからなる、人事業務の効率化から人材データの一元管理・活用までワンストップで実現するクラウドサービスです。今回、
更なる事業成長のために、マーケティング全体の戦略立案、チームでの施策実行の全体責任を担っていただく責任者の方を募集します。
■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
マーケティング責任者として、以下お願いする想定です。
・メンバーマネジメント（マーケター5名、他デザイナー、エンジニア数名）
・各手法マーケティング（EXPO等リアルイベント出展、デジタルマーケティング、自社カンファレンス等）の施策推進
■このポジションの魅力：
（１）月間数千万円以上の広告予算を運用しており、潤沢な予算を活用して様々な広告施策を実行することが可能です。また現在8つのプロダクトがあり、様々なフェーズのプロダクトに横串で全体戦略を描きながら携わることができます。
（２）to B側のプロダクトではありますが、「タレントマネジメントシステム」は国内の働く従業員がターゲットのため、to C側の側面もございます。
どの企業のどの従業員が活用しているのかが把握できるため、顧客の感謝の声をダイレクトに感じながら手触り感を持って業務に取り組むことができます。
（３）新進気鋭のスタートアップから上場企業まで、様々なステージの企業に導入いただいております。各フェーズ毎により顧客の「ペイン」は異なり、配置転換,評価制度,勤怠管理のアナログなど様々な悩みがございます。色々なペインに対してマーケティングからアプローチすることができ、自身のスキルアップに繋げることができるポジションです。
チーム／組織構成
