具体的な業務内容
【人事／マネージャー候補】採用・人材開発◆業界シェアトップクラスSaaS／土日祝休み
【リモート可／フレックスタイム制・年休125日の働きやすい環境／生産性向上のSaaSプロダクトの活用支援】
■概要：
当社は現在200名を超えるメンバーがおり、急成長中の組織となっています。
今後さらなる事業の拡大・組織の成長を想定しているため、これまでのやり方からアップデートし、採用・育成体制をより整えていくことが課題となります。
ご経験に応じて、採用・育成に携わる業務を担っていただき、ゆくゆくは組織マネジメントをお任せしたいと考えております。
（現在、採用・人材開発グループはCHROがマネージャーを兼務しています）
■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
◎採用
・経営戦略に沿った採用戦略（新卒・中途）の立案と実行
・採用プロセスの管理とその改善
・その他、採用イベントや会社説明・面接の対応など
◎人材開発
・オンボーディング研修の企画実行（新卒・中途）
・既存社員の階層別「スキル強化」「キャリア開発」のための研修プログラムやの企画・運営・効果測定
・社内研修講師など
■主要プロダクト「Teachme Biz」とは(https://biz.teachme.jp/)
写真や動画を用いたわかりやすいマニュアルをクラウド上で誰でもかんたんに作成・共有・管理運用できるサービスです。Teachme Bizは様々な業界、顧客に対して生産性向上という価値を提供しています。当社の事業展開の構想としてさらなる拡販拡大、海外展開等ありますが、業界特有の課題に対して解決できるサービスを今後展開していく予定となっています。
■当社について：
「伝えることを、もっと簡単に。」をビジョンに当社はマニュアル作成・共有システムの「Teachme Biz」を開発、誰でも簡単に作成共有と理解ができるSaaSプロダクトの提供をしてきました。現在10周年を迎え国内2,000社導入、総アカウント数は約80万とサービスの拡張を進めております。
チーム／組織構成
