具体的な業務内容
【東京電力G/第二新卒歓迎】研修充実◆再エネ設備の保安・管理◆土日祝休×残業30h程◎福利厚生充実
〜注目の再エネ設備事業！電気設備に関するご経験お持ちの方へ◆充実の研修制度／家族手当・住宅手当など福利厚生◎東京電力Gでエネルギー社会インフラを支える企業〜
■業務の特徴【変更の範囲：会社の定める業務】
再エネ設備の保安管理業務として、設備完成後の使用前自主検査・使用前自己確認（外観検査、絶縁抵抗測定、耐圧試験、各種電気試験等）、年次定期点検（絶縁抵抗測定等の各種測定、保護継電器試験等）、各種報告書の作成を行います。
■充実の教育体制
同社は自社独自の研修施設（人財・技術開発センター）を設け、人材教育にも力を入れてきたことで、数多くの優秀な技術者を育ててきた実績があります。
ご入社後は、会社より特別教育のプログラムに即した座学講習がございます。約2週間のプログラム修了次第、1年目までは先輩社員に同行、既存のお客さまの点検・工事契約の維持業務を通じて基本的なスキルを習得していただきます。
2年目以降から徐々に単独で行動をいただき、将来は、大型工事の担当やプロジェクトマネージャーとして活躍いただくキャリアがございます。
■働く環境
《休日》
土日祝休み。年間休日124日。
休日出勤が発生した場合には振替休日を設けるなど、東京電力グループとしてしっかり労務管理をしています。
《残業》
平均30時間/月ほど。残業時間に応じて別途支給。
《出張》
国内全域の再生可能エネルギー設備での保安業務となるため、出張が多い（平均した月に約10日、現場作業で出張）です。
出張時の旅費は全額会社負担、単身の場合は社宅・手当あり。
《福利厚生》
福利厚生についても、親会社の東京電力社に準じているため、家族手当や住宅手当（条件有）など手厚い待遇を受けられます。
《評価》
半期に一度の個別面談を行い、本人が希望するキャリアビジョンへのサポートを実施しています。
■同社の強み
【高い技術力】
近年ではお客様設備の変電所リニューアルや再生可能エネルギーの変電所や電力会社の送電線との連系設備工事など、メンテナンス業務以外の建設工事の依頼も増加しており、売上や事業環境は好調です。
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
