具体的な業務内容
【日野／第二新卒歓迎】空調設備メンテナンス※土日祝休／東京ガスG／未経験からでも安心の研修制度♪
〜土日祝休み×残業30h程／東京ガスグループのため子供手当など福利厚生充実◎〜
■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
東京ガスのガス空調設備「ガスヒーポン(GHP)」のメンテナンスや修理をお任せします。◎充実の研修制度あり！直行直帰可
■業務詳細
〇定期点検
お客さまとの契約に基づき、1年に1回、定期点検します。
（エンジンオイル点検やエアエレメント点検、コンプレッサー冷却漏洩点検など）
〇修理
お客さまのご依頼を受けて、故障に対応します。お問い合わせはコールセンターが一次対応しますので、急な呼出しは基本的にございません。
■対象案件
オフィスビルやショッピングセンター、学校、病院、公共施設など
■研修
〇研修（15日間）
15日間にわたる研修があります。ここで基礎から学びます。
〇OJT（1年間）
その後、1年間にわたるOJTがあります。ここで実際に現場をまわりながら
ノウハウを身につけていただきます。
■入社後の流れ/キャリアパス
ご入社後は、研修を行っていただいたのちに、
各作業内容が異なる工程の現場を経験しながら仕事に慣れていただきます。
ご経験によっては、早くから現場を責任者としてお任せいたします。
また、ご本人の志向に合わせたキャリア形成が図れます。
◎技術者としてスキルアップ
◎管理職としてステップアップ 等
■働く環境
（1）社員の平均年収は662万円
評価結果により昇給や賞与に反映されることが当社の魅力です。賞与は年2回、平均5.56か月の実績があります
（2）ワークライフバランスの充実
完全週休2日制・年間休日119日・残業30h程としっかり休めることはもちろん、子ども手当など、様々なサポートを行います
また転居を伴う転勤なく、安定して働いていただけます
（3）資格取得制度の充実
資格取得を会社が全面的にバックアップしており、受験費用の全額負担はもちろん、資格取得奨励金（最大15万円）もあります
■組織構成について
20代〜40代が多い組織です。
社内の風通しがよく、社員同士の中がとても良い！といった評判を聞きつけ転職してきた先輩が数多く在籍しています。
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
