具体的な業務内容
人事制度設計・労務担当※博報堂DYG／変革を加速する横串機能の強化
【2023年設立博報堂DYGのコーポレート機能の高度化・効率化を推進する新会社】
■仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
人事制度立案・労務関連の業務に携わりながら、自社および博報堂ＤＹグループ各社の人事機能の安定化を担う業務です。
各社社員のニーズ・想いをヒアリングし、社員が働きやすい環境を整備すべく、現場と同じ目線で人事制度の企画構想から実装に至るまで並走いただきます。
様々なバックグラウンドを持つ同僚とともに成長しながら、人事の専門性を拡張することが可能です。
▽主な業務内容（抜粋）
・当社の人事制度の立案および運用管理、ならびにグループ会社への指導および支援
・従業員の勤怠管理、安全管理に関連する諸施策の立案、実施および管理
・当社および当社グループ会社の人事計画の立案、実施および管理
・人事諸規定および諸制度の立案、実施および管理ならびにグループ会社への指導および管理
・インナーコミュニケーション活動の企画立案、実施および管理
・関係労働法規に基づく各種委員会の開催、および労働局への対応
■提供できる成長・環境：
・変革期のある市場で人事パーソンとして成長・提案・変革できる素養を
多分に残しており、活躍できるフィールドは広範囲にわたります。
・国内外に数多く拠点を持つHDYグループの全体を俯瞰したうえで現場社員と共同して、
新会社の設立に際して人事制度策定全般を担当することもあります。
手触り感のある、幅広い、歯ごたえのある業務を提供可能です。
■事業展望：
事業開始当初は、ホールディングス、主要事業会社である博報堂、博報堂ＤＹメディアパートナーズ3社のコーポレート機能を担う人財を新会社に集約いたします。同時に積極的に専門人財の採用を進め、異なるキャリアやスペシャリティを持つ多様な人財の融合を図ります。
ホールディングス、主要事業会社である博報堂、博報堂ＤＹメディアパートナーズ3社をメインとしグループ全体に浸透させる予定です。
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
