具体的な業務内容
【東京／本社】ITソリューションセールス／上場企業に対するSaaSサービス提案 ◎大手300超導入
【残業月20時間程度／年間休日120日／東証スタンダード上場グループ／法人向け採用支援サービス提供を行う成長企業】
大手企業の採用活動における業務の効率化を実現するため、自社サービスである採用管理システム「e2RPRO」を活用した課題解決の提案をします。
■主な業務内容：
・顧客の採用課題・方針・活動計画の把握
・予算達成に向けた営業戦略、行動計画の策定・実行
・社内コールセンターが獲得したアポイントへの訪問・提案
・自社サービス「e2RPRO」の紹介、デモの実施
・お客様での課題解決に向けたソリューションの提案
・顧客のニーズの把握
※新規メインですが、サービスや顧客の活動の理解のため、既存顧客も担当します。
（新規：既存＝5：5）
既存顧客に対しては、活用方法の分析・改善提案をします。
※従事すべき業務の【変更の範囲：会社内でのすべての業務】
■当社について：
企業人事部向けコンサルティングとサービス提供を通して、最適なコミュニケーションをデザインし、企業ととの未来をつなぐことがコンセプトです。パッケージ化されたモノを売るのではなく、企業の課題に最適なものを考え、提案し、企業の成長に貢献します。
（1）企業の魅力を最大限に伝える、最適なプロモーションプランを提供…企業の広報活動、とくに、採用における広報活動を支援している事業です。それぞれの企業のニーズに応じて最適なプロモーションを手掛け、その魅力や価値を広く世に発信します。具体的には、企業の人事・広報部門に対し、WEBサイトやパンフレットといった広報ツールや就活イベント・セミナーなどの提供を行っています。
（2）企業の採用活動を支援するシステムを提供し、採用担当者の業務負荷を軽減…企業の採用活動を担当する部門は、膨大な量の応募学生情報を保持し、加えて、一人ひとりへ選考結果を通知するといった複雑な管理業務を実施しています。当社はこれらの業務を、独自システムによってサポートします。人事関連業務にテクノロジーを掛け合わせた「HRテック」によるソリューションで、企業の採用における業務課題を解決します。
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
