【静岡駅／労務管理の運用プロジェクト】リーダー候補／フレックス制あり／在宅可／ホワイト500認定企業【dodaエージェントサービス 求人】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件※いずれも必須
・人事給与運用経験5年以上
・部下数名をマネジメントしたご経験

■歓迎条件
・人事給与計算アウトソーシング経験
・社労士事務所でのアウトソーシング経験
・社会保険労務士の資格保有者

正社員

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める範囲(在宅勤務規程に定める職員の自宅を含む)】

＜転勤＞
有

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00〜15:00
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00

＜予定年収＞
530万円〜600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：320,000円〜360,000円

＜月給＞
320,000円〜360,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
＊給与詳細は年齢、経験、能力など考慮の上、当社規定により決定いたします。
＊残業手当：有　※管理監督職除く
■昇給：年1回
■賞与：年2回（7月、12月）
※参考：年間平均4ヶ月以上(役割・業績・評価により変動)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇14日〜24日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

■土曜、日曜、祝日
■年末年始
■その他会社カレンダーで定める休日
■年次有給休暇（入社時14日※但し入社月により月割付与)
■慶弔休暇、子の看護休暇、介護休暇、生理休暇、私傷病等積立休暇等

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：※管理監督職除く
寮社宅：転勤者のみ借り上げ社宅あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
定年後再雇用：65歳まで

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
業務理解を目的とした資格取得を支援（資格試験費用等）
全社年間100日以上、平日の勤務時間中に外部研修を実施（受講率90％）
新人に限らず中堅・ベテランにも研修を用意しており、ご受講いただけます。

＜その他補足＞
■全国提携保養所
■従業員持株会
■サークル活動支援
■EAPシステム
■各種手当（地域手当※特定エリアのみ、PL手当ほか）
■メンタルヘルスケアシステム
■定期健康診断
■財形貯蓄
■私服勤務可能（TPOに合わせた服装）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月