具体的な業務内容
【原則フルリモート/家庭との両立】kintoneエンジニア(リーダー候補)※月残業5h程度
★原則フルリモート(出社いただく可能性もございます)/所定労働7.5h,平均残業5hで家庭との両立も可能/就業中の中抜けなど柔軟な働き方が可能/女性の育休取得・復帰率100%/男性の育休取得率95.7%/復職プログラムで産休・育休復帰後も安心して就業可能/女性管理職比率56.3%などダイバーシティ経営を体現★
■本ポジションについて:
同社では、中堅/中小規模の企業をメインターゲットに、kintoneの導入/カスタマイズ/保守運用の提供を行っております。
直近では、サイボウズ様と共同開発した『kintone HR Powered by PASONA
』の販売もスタートしており、事業拡大中です。
■業務詳細:
kintoneのユニットのリーダーとして、お客様との折衝(要件のヒアリングや見積作成など)/メンバーのマネジメントをしながら、各プロジェクトのリードをお任せいたします。
※業務内容変更の範囲:当社の定める業務
▼業務例:
1. kintoneを利用した業務改善のための環境構築支援、システム提案、構築
・kintoneの導入支援(提案、要件ヒアリング、開発、テスト、運用保守等)
2. kintoneでお客様の理想を実現するためのカスタマイズ業務、保守業務
・JavaScript/TypeScriptを用いたカスタマイズ
・技術検証
・保守業務(プログラム解析、修正)
■チーム構成:
ユニット長/リーダー3名を含めて合計22名の体制で、平均35歳程度となっております。
※仕事と育児を両立しているエンジニアも多く、女性エンジニアも多数在籍。
▼魅力ポイント
●キャリアパスの豊富さ◎
エンジニアの働きやすさやキャリアパスを第一に考え、エンジニア専門の人事部を設けています。社内異動制度やフォロー面談などキャリアプラン支援、勉強会や外部研修など学びたい技術をサポートする万全な体制。
●福利厚生の充実度◎
福利厚生アウトソーシングへの加入/カフェテリアポイント年間12万〜18万円相当付与/持株会/積立貯蓄/財形制度/ライフサポート制度/多様な休暇制度など。
▼ママさんエンジニアのインタビュー記事
https://x-tech.pasona.co.jp/media/detail.html?p=1977
チーム/組織構成