具体的な業務内容
【御徒町】管理部（経理・財務、人事労務、総務）における管理職人材／フレックス制
■業務内容：
・決算、予算、出納、予算管理、税務申告、監査対応等、幅広い経理領域に関する実務経験を（7年程度以上）積んだご経験を持ち、経理メンバー（現状2名）を実務寄りのリーダーとして率いていただけることを期待しています。
・上記の経理業務に加え、管理部の他領域（人事労務、総務、法務）のメンバーも束ね、管理部の実務寄りのマネージャーの役割を担っていただきたいと考えています。
■業務詳細：（※経理担当領域の一例）
・月次決算、四半期決算、期末決算業務
・会社法に基づく開示書類の作成（計算書類等）
・親会社への連結パッケージ作成、月次損益報告
・取締役会等への決算報告、各種経営説明資料の作成
・予算編成、予算管理（予実増減分析等）、通期見通し資料の作成
・法人税、地方税、消費税、固定資産税等の税務申告業務
・税理士対応、税務調査対応
・会計基準及び税制変更対応、新規取引の会計処理検討
・親会社の業務監査、内部統制監査、会計士対応等
・出納業務、銀行入出金データの作成、各種伝票起票等
・取引先の与信管理、信用調査会社との連携、与信データ（財務諸表等）分析
・固定資産管理、保険付保
・営業部門との調整、販売システムから会計システムへのデータ連携、会計システム更新の検討等
※業務改革やシステム構築・導入にも挑戦できますので、経験を活かし新しいアイデアを発信・実現いただける方を求めています。
■求める人物像：
・当社管理部（総勢6名）を、お互いに助け合い・支え合う気持ちを持って率先して行動できる方、管理部長と密に情報を共有、相談して共に作ろうという気概のある方、メンバーをリードして実現した実績があり、更に高みを目指す（管理部長等）を目指したいと考えていただける方からのご応募を歓迎します。
変更の範囲：原則、変更なし
チーム／組織構成
