具体的な業務内容
※未経験・二卒歓迎※【経営推進】上場企業への経営関与／やりがいとWLB両立／社会貢献性の高い事業展開
※未経験・第二新卒（コンサル出身者）歓迎※【やりがいとワークライフバランスを両立（残業少なめ/年間休日128日）／東証グロース上場／ポテンシャル採用／役員直下／社会貢献性と成長性のある業界で業界No1を目指す】
■業務概要：
経営推進は「グループ経営判断の促進」と「グループ利益最大化」をミッションとしています。 そのような中で、各部門の本部長、子会社の社長・本部長などと伴走して、中期経営計画策定、予算編成、予実管理、グループ利益最大化のための部門横断プロジェクトを推進いただきます。
■具体的な業務内容：
・全社横断プロジェクトのサポート
・グループ会社のガバナンス/コンプライアンス強化など
・グループ会社の中期経営計画や事業計画等の策定
・グループ会社間連携を強化するためのプロジェクト推進
※その他ご経験、ご志向に応じて下記業務もお任せいたします※
・PMI関連
・グループ会社事業におけるKPI設定とモニタリング
・グループ予算策定・予実分析
・グループ全体の経営及び事業戦略立案・推進
■募集背景：
既存事業の成長に伴い、各事業部やグループ全体の利益最大化の重要性が更に高まってきています。
また、上場後に4件のM&Aを実行しておりますが、今後更にスピード感をもって推進してまいります。
内部的な経営企画の機能として、中期経営計画策定、予算編成、予実管理、部門横断プロジェクトやM&Aのプロジェクトを強化するため、チームの一員として関与いただける方をお迎えしたいと考えています。
※参考：対外的な経営企画は経営戦略統括本部が管掌しています。
■仕事を通して得られるもの：
◎グループ各社、各部門、外部専門家等との折衝機会を通じたPJマネジメント力の強化
◎ベンチャー企業でのスピード感ある業務推進・意思決定の経験
◎経営層とコミュニケーションして意思決定をする経験 など
■キャリアステップ：
◎経営管理 のリーダー・マネージャ → 部長
◎プロジェクトメンバー → 子会社の管理部長
◎子会社CxO など
※社内公募制度や兼務制度があり、上記以外にも幅広いキャリアパスの可能性があります
■働き方：
・残業20時間程度
・リモートワーク導入（但しオンボーディング期間は出社必須）
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
