具体的な業務内容
【秋葉原/営業管理者】営業戦略の実行〜運用結果把握/支社営業部を牽引/実力主義な社風/年休130日
【取引社数40,000社超/創業以来増収増益/平均年齢29.8歳/23年度売上100億円以上/従業員数1,000名突破/裁量権大◎/スピード昇給・昇格が可能/実力主義な会社で働きたい方大歓迎/残業の管理徹底】
■仕事内容:
20名以下の部下を持ち、立案した営業戦略の実行からその後の運用結果把握までをお任せします。支社長をはじめとした各経営陣とも密に連携を取りながら、支社営業部をけん引してください。
また、マネジメント方法は全てあなたに一任します。実際に営業部の最前線で“背中を見せる”のか、部下との対話を重視して“後押しする”のか、全てはあなた次第です。
■業務詳細:
・営業部のKPI管理
・支社長をはじめとした各ステークホルダーとの営業戦略立案〜実行
・部下の育成/進捗管理
・部下のマネジメント など
■ポジションの特徴:
完全実力主義の社風のため、プロセスよりもその後の結果を重要視します。
もちろんKPIを追うために行った定性的な施策やその努力も評価の対象となりますが、結果を出せば出すほど昇給・昇格までが早いのがこのポジションの特徴です。
早期に年収1,000万円以上を叶えることができる報酬制度と人事評価制度をご用意しています。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成