具体的な業務内容
【管理職候補／労務】給与計算、勤怠管理業務◆所定労働7h／フレックス可／プライム上場
★人事管理職へキャリアアップしたい方必見！／経営陣との距離が近く、事業運営を支える重要ポジション／所定労働7h／フレックス可★
◎中期経営計画の「経営基盤強化」を支えるための積極的な増員
◎1932年創業の長い歴史を誇る安定基盤のICT企業
◎健康経営優良法人「ホワイト500」7年連続認定の働きやすい環境
■業務内容：
将来の管理職候補として、ご活躍いただき、主に下記業務に従事していただきます。
・給与計算
・勤怠管理等
・労務関連
■ポジションの魅力：
管理部門として現場社員の競争力強化をしながら、「経営層と一体となって」市場で勝てる企業戦略を「企画」「実行」していくことができます。
また、管理職候補としての採用のため、ゆくゆくは人事部門を牽引していただくポジションとなります。
■当社の魅力：
業界問わず大手クライアントを多数抱え、取引期間も長年に渡ります。
メーカーや流通・サービス業から、金融業、医療・福祉、公共機関に至るまで、20,000社を超えるお客様との取引実績を誇り、信頼を積み重ねています。電話を中心とした音声ネットワーク事業で創業した当社は、内線50万回線という業界トップクラスの実績を上げつつ、その時々の先進的技術を取り入れ発展・成長を重ねてきました。
■当社の歴史：
「通信ネットワーク」と「情報システム」双方の技術を持つ希少なトータルソリューションプロバイダとして、業界内の高い地位と独自性を確立しています。創業当時、電話を中心とする電気通信設備工事から事業展開していった同社は、電算機、周辺機器販売、OA事業等、事業幅を拡大していき、多くのクライアントから信頼を得る存在となっていきました。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
