具体的な業務内容
未経験歓迎【新大阪】スーパーマーケットへの教育企画◇残業ほぼなし◇年休120日◇土日祝休◇福利厚生◎
＼「くらし良好」などを商品展開している当社にて、全国のスーパーマーケットの利益拡大の為の、教育カリキュラムを提供する教育事業部運営スタッフを募集いたします／
■業務概要
オール日本スーパーマーケット協会のサービスのうちの一つの、スーパーマーケット業界の発展や利益拡大を目的とした、様々な教育カリキュラムの企画〜運営までをお任せいたします。
■ミッション
オール日本スーパーマーケット協会に加入してる加盟店を含めたスーパーマーケットの業界の拡大や利益貢献の為に教育研修や、講義を行っていただきます。
※オール日本スーパーマーケットは教育を大切にしてきた団体で、小売店が生産性・売上向上するための教育カリキュラムがございます。
そのカリキュラムを用いて、約62社のスーパーマーケットに教育カリキュラムの企画・運営・提案を実施。
■具体的業務：
加盟企業向けの教育カリキュラムの企画
◎集合研修会の企画・運営・添乗
∟参加人数に合わせた、会場の手配や損益分岐点の計算などを行います。
※当社の利益を求めるような研修ではなく、業界の発展にいかに寄与できるか？をミッションとしております。
◎本部や店舗での従業員への教育や指導
◎専門知識を持った外部講師とのスケジュール調整
※月2回程、研修や講座の企画・運営のための出張がございます。
その時々に応じたテーマやニーズなどに合わせて企画を行い、平均年間12回ほど講義や集合研修の実施運営を行います。
＜研修内容＞
◎職階（メンバー・チーフ・店長）や職種・部門に特化したカリキュラム
◎店舗運営での基礎知識や売上向上のための教育
■入社後の流れ：
入社後3カ月間は、上司・先輩が隣席に着き、社内環境に慣れていただけるようOJTを行います。業務で必要となる専門的な知識は、入社後1~3年かけて身につけていただきます。
■将来的な業務
将来的には、一人で教育カリキュラムの企画〜運営までを行い全国のスーパーマーケットの利益拡大や業界の発展に寄与していただきます。
■評価制度：
人事考課制度が明確になっており実力に応じて昇格の機会がございます。
■働く環境：
"ノー残業Day"の実施や社内のコミュニケーションの活性化のために"フリーアドレス"を導入しています。
変更の範囲：無
チーム／組織構成
