具体的な業務内容
【横浜】人材の提案営業◆顧客の経営課題に入り込む営業◆業界経験不問／年休128日／残業20H／転勤無
◎人材の提案営業／業界経験は不問／人員年内に1.5倍増加予定など成長中！
◎企業様にとって1番良い提案をすることに注力／人事アシスタントとしてスキルが磨けます！
◎年休128日、完全週休2日制、月残業20時間程度、転勤なし
■業務内容：
当社の営業組織のチームリーダー業務と企業様を採用成功へと導くためのRPO業務をお任せします。
ただの広告媒体売りではなく、”人事アシスタント”の立場から、経営課題を解決するクリエイティブな営業です。
【営業事務】
（1）採用ターゲット設計
（2）数ある求人広告の中からベストな採用手法をご提案
（3）広告の効果検証などの運用フォロー
※企業様の組織構成や社内制度まで、幅広く経営課題に入り込む営業です。
【リーダー業務】
メンバーの育成や商談同行など、チーム全体の業務サポートに取り組みます。まずは現在のリーダーをサポートする形で仕事を始め、その後、徐々にチームの中心として活躍してください。
■組織構成：
HR営業組織10名（20代女性2名、30代女性3名、20代男性2名、30代男性2名、40代男性1名）
※将来的に4〜5人チームのマネジメントをお任せ予定。
■評価：
ご自分の希望の年収や職位に合わせて、営業目標を設定いただきます。自分で目標を決めるので、ノルマに苦しむことは少ないです。
■働きやすい環境：
年休128日、残業20時間以内、人員も年内に1.5倍に増加予定です。
子育て中のリーダー陣がおり、家庭と仕事を両立する文化があります。
■当社について：
大手人材会社で営業責任者クラスの経験者やHR領域のスペシャリストが多数在籍しています。ナレッジの仕組化が進んでいるため、生産性が高く、労働時間が長くなりすぎない環境です。
変更の範囲：当社業務全般
チーム／組織構成
