具体的な業務内容
【名古屋】人事＜リーダー候補＞◆労務管理メイン／残業20H以下／年休123日・フレックス・福利厚生◎
〜東証スタンダード上場／唯一無二の環境フロンティア企業／フレックス・年休123日・福利厚生充実／育休取得実績あり〜
■業務内容：
人事総務課内の労務業務の運営管理をお任せいたします。
■業務詳細：
（1）人事労務管理業務メイン
・給与計算業務（外注をしておりますので業者様とのやりとりがメイン）
・社会保険関係手続き
・労災手続き
・福利厚生運営、管理
（2）その他
・採用関連業務
・研修、制度設計補佐
■キャリアパス：
ご入社後は上記業務を担当いただきますが、研修構想や制度設計等を担当いただくことも可能です。
■組織構成：
従業員数…200名
└人事総務部…14名
└内訳：管理職4名、人事労務3名、総務3名、情報システム4名
■求人の魅力：
◎親会社がいること、そして両社上場しているという安定性は魅力の一つです。自己資本比率は60％以上・潤沢な親会社の資金があります。
◎親会社・子会社関係なく、グループ全体で幅広い関わりを持ちながら仕事を進められます。
◎働き方は柔軟で、フレックスタイム制を導入しています。また年間休日123日（完全土日休み）かつ、有休の取得率も70％以上です。
◎これから大切なのは攻めの姿勢。目指すのは、「環境リバリューストラクチャー」創造企業です。積極的なM&Aを行い、事業の幅をどんどん広げています。また土壌以外にも、社会的に不要なものや環境にマイナスなものに対して、再び価値を付ける“新しい仕組みの構築”に取り組んでいます。
■当社について：
環境問題に取り組むダイセキグループの一員として、土壌汚染対策に関する業務をワンストップで行っています。
・コンサルティング：年間1,000件を超える土壌調査および土壌処理を実施しており、顧客の予算・土地活用ニーズに応じた最適な方法をご提案しています。行政対応の実績が多数あります。
・環境分析：当社は多くの分析スタッフと最新の機器を揃えたラボをかかえ、計量証明事業認定を受けています。そのため、低コストで迅速な分析が可能です。地下水や廃棄物リサイクルのための成分分析等、高度な分析も行うことができます。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
