具体的な業務内容
【大崎／在宅可】人事（採用・給与業務等）◆フレックス／残業10h／産休育休復帰率100％
【採用または給与計算業務経験者歓迎◎／平均有給取得日数13日／定着率15.4年／家族手当、住宅手当など福利厚生充実／人事ゼネラリストを目指せる／行政向けに情報処理サービスを提供】
行政向けに情報処理サービスを行うIT企業である当社にて、人事・総務を統括する総務部にてご活躍いただきます。
入社直後はお持ちのスキルを活かして頂き、徐々に他の業務もOJTをしながらお任せできるように進めさせていただきます。
■業務内容：※ご経験の範囲からお任せします
＜人事業務＞
・採用（新卒中心）
・人材育成
・人事制度企画・運営
・人員・人件費管理、給与・賞与、社会保険
・その他
＜総務業務＞
・安全衛生
・資産管理
・建設業許可申請、入札参加資格書類作成及び申請
・その他
■担当業務：
ご経験に併せて、入社後の当面の仕事として新卒を中心とした採用業務、給与・賞与業務を担当していただき、将来的には他の業務へ幅を広げて頂くことを考えています。
■配属部署について：
本社管理部は10名（男性７名：女性３名、20代〜50代）の組織となります。
一般社員としてご入社頂くことを想定しております。
管理部内では以下業務で役割を分けておりますが、完全に役割を分けている訳ではなく、一部他の業務も兼務しております。
（中途採用／新卒採用／給与計算／社会保険／総務／社内教育・研修）
優しい方が多い社風で、安心して就業頂けます。
■募集背景
業務拡大に伴う増員につき募集いたします。
■当社の特徴：
IT業界の中では社歴が長く、電気通信情報の現場技術に関する一連の技術蓄積があります。腰を据えて働けるところが当社の魅力です。社員の定着率も高く、中には30年以上活躍している方もいます。フラットな組織で、社員同士のコミュニケーションも活発なので気持ちよく働けます。
■働き方：
・月平均残業時間は10時間前後です。
・週1回までのリモートワークが可能です。
・前年度実績：育休取得4、5名程度、産休育休復帰率100％
・定着率15.4年程度／平均有給休暇日数 13日
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
