具体的な業務内容
【法人営業職】人材採用のプランナー（顧客折衝経験者/想定年収500万〜600万円）
企業の採用課題に対してIndeed/Indeed PLUSを活用した企画提案(メディアプランニング/コンサルティング等)を行い戦略的に企業の採用を支えます。人材確保はクライアント企業における事業の将来をも左右する重要課題です。クライアントのこれからの事業展望を理解し見据えながら「採用のプロ」として長期的に携わっていくことで、単純な人手不足解消だけでなくクライアントの事業拡大・成長にも貢献することができます。
【業務の流れ】
（1）採用ニーズ発掘（電話でヒアリングを行いアポイント獲得）
（2）採用戦略の提案（企業課題や採用したいターゲットに対して最適なメディアや打ち出し案を提案）
（3）原稿制作＆掲載開始
（4）採用が決定するまでフォロー・振り返り（原稿効果の報告／改善提案）
■仕事の特徴
柔軟性の高い商材だからこそ、”クライアントの要望を理解できるか””採用成功に繋がる提案ができるか””自分自身のミッション達成＋αができるか”は個々人の取り組みや実力により大きく左右されます。その点がこの仕事の難しさであると同時に、面白さでもあるポイントです。
■入社後の流れ：
商品や業界・マーケットなど座学やOJT形式の研修で理解いただき、新規開拓・既存顧客への対応をお願いします。
■期待していること：
「実績を活かして活躍の場を広げたい」「自分の市場価値を高めたい」「より自分の実力を試したい」こうした意志をもち主体的に業務を遂行し、スピーディーに活躍人材へと成長を遂げていただける方の採用を開始しました。実績・スキル・能力をフルに活用しながら新たにキャリアを築き、即戦力としてすぐに事業の中核となる存在としてご活躍いただけることを期待しています。
■こんな方に最適
・人と関わり合う仕事ができる方
・時間感覚をもって仕事することができる方
・当事者意識をもって職務を完遂できる方
・嘘をついたり、ごまかしたりしない方
・自分の苦手分野を隠さず、素直に人に相談できる方
・自分の課題（克服すべきこと）から逃げずに向き合える方
・目標に向かって主体性を持って取り組める方
・果たすべき役割やミッションを理解し成果にこだわることができる方
・誰かの人生や心を動かす仕事がしてみたい方
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
