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    【島根】外国人実習生の教育・管理業務※英語スキルを活かせる/年休120日【dodaエージェントサービス 求人】

    【島根】外国人実習生の教育・管理業務※英語スキルを活かせる/年休120日【dodaエージェントサービス 求人】

    正社員
    第二新卒歓迎
    転勤なし
    年間休日120日以上
    社宅・家賃補助制度
    退職金制度
    • 情報更新日:2024/11/26
    • 掲載終了予定日:2025/02/12
    情報提供元: doda

    仕事内容

    具体的な業務内容

    【島根】外国人実習生の教育・管理業務※英語スキルを活かせる/年休120日

    ■採用背景:
    架線・地中・海底ケーブル工事などを行う同社はアジア各国から外国人人材(高度人材・実習生)を積極的に受け入れております。外国人チームのコーディネーターとして業務が円滑に回るよう管理いただける方を募集致します。

    ■業務内容:
    現場管理者からの指示をもとに、外国人チームによる現場作業が円滑に進むようコミュニケーションを行っていただく仲介役となります。
    工事は架線工事、鉄塔組立、基礎工事などが主なフィールドとなります。

    工事の現場により出張が発生しますが、休日の間は出張先から帰省をして自宅に帰られる方も多いです。

    ■組織:
    現在実習生は10名程度、1チーム4名〜6名で業務をしております。

    ■業務のやりがい:
    インフラに関わる業務になりますので使命感を持って働くことができます。また、実習生と一つのチームとなって業務を行うため、日本人と外国人を繋ぐ達成感を持つことができる仕事です。

    ■求める人材:
    英語でのコミュニケーションが可能な方、仕事をやり切れる方。(流暢さは求めません)
    海外で建設関係の業務実績がある方はご経験を生かすことができます。

    ■同社の特徴:
    同社は、2014年で創立50周年を迎えました。今日まで消費者と共に成長、発展し、社業発展のために邁進し続けています。近年、アジア経済成長が著しい中、田熊グループは事業のグローバル化へ対応すべく海外において多種多様な挑戦を繰り返してきました。現在、日本国内はもとより香港にも拠点を構え、顧客のニーズに応える会社へと成長、発展しています。経営理念である、「開発」「改革」「快心」を念頭に、製品の品質と安全に妥協せず、安定した供給に努め、さらなるアイデアを提案し、国境をこえた視野で顧客の生活に役にたてる企業を目指したいと考えています。今後とも田熊グループは、更なる挑戦を続けていきます。

    変更の範囲:会社の定める業務

    チーム/組織構成

    その他プロジェクト事例

    • 募集要項
    • 求人情報
    • 企業情報
    • 応募方法
    • 募集要項

      応募資格

      <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

      <応募資格/応募条件>
      ■必須条件:
      ・建設関係に関わる業務経験者
      ・英語でのコミュニケーションが可能な方
      ■歓迎条件:
      ・海外での工事経験をお持ちの方

      雇用形態

      正社員

      勤務地

      島根県

      <勤務地詳細>
      島根支店
      住所:島根県出雲市神西沖町2483-13
      勤務地最寄駅:JR山陰本線/出雲神西駅
      受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      変更の範囲:会社の定める事業所
      交通

      <転勤>


      <オンライン面接>

      勤務時間

      <勤務時間>
      8:30〜17:30 (所定労働時間:8時間0分)
      休憩時間:60分
      時間外労働有無:有

      給与

      <予定年収>
      350万円〜700万円

      <賃金形態>
      月給制
      補足事項なし

      <賃金内訳>
      月額(基本給):250,000円〜350,000円

      <月給>
      250,000円〜350,000円

      <昇給有無>


      <残業手当>


      <給与補足>
      ■賞与:年2回
      ■昇給:年1回

      賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
      月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

      休日・休暇

      週休2日制(休日は土日祝日)
      年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
      年間休日日数120日

      土曜・日曜、祝日
      特別休暇、夏期休暇、年末年始、有給休暇(6ヶ月経過後、10日〜最大20日付与)
      ※現場により休日出勤あり

      完全週休2日制

      待遇・福利厚生

      通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

      <各手当・制度補足>
      通勤手当:実費支給(上限月20,900円)
      家族手当:育児手当(就学前児童 上限月15,000円)
      住宅手当:家賃の2/3は会社負担(5年)
      寮社宅:借上げ住宅あり
      社会保険:補足事項なし
      退職金制度:再雇用あり(65歳まで)

      <定年>
      60歳

      <教育制度・資格補助補足>
      補足事項なし

      <その他補足>
      ■育児休業(取得実績あり)
      ■食事補助
      <雇用形態補足>
      期間の定め:無
      補足事項なし

      <試用期間>
      3ヶ月
      試用期間中も、待遇に変動はありません。

    • 求人情報

      注意事項

      この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
       (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
       (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
       (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
      汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
       (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
       ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

    • 企業情報

      会社情報
      株式会社TJL
      設立 1964年10月
      事業内容
      ■事業内容:
      田熊工業株式会社は創業以来、事業の先にいるお客様が快適に安心して暮らしていけるよう常に意識した事業展開を行っております。
      弊社の電気工事業は、電気や通信といった皆様の日常の生活を快適に過ごせるよう、架線工事・海底ケーブル工事など目に届かない場所から、縁の下の力持ちとして業務を行っております。
      また、流通事業においても食品の安全と安定した供給をお届けできるように、日々努力を積み重ねております。
      今後も、皆様が安心して暮らしていける社会を作っていくために、田熊工業は全力を尽くしていきます。
      資本金 30百万円
      従業員数 64名
      本社所在地 〒7450802
      山口県周南市栗屋819-2
      URL http://taguma.co.jp/
    • 応募方法