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    • 株式会社TJLの求人情報(【山口/周南】工務部部長候補<原価管理・見積作成・積算等>〜中国電力からの発注施工管理〜【dodaエージェントサービス 求人】)

    株式会社TJL

    【山口/周南】工務部部長候補<原価管理・見積作成・積算等>〜中国電力からの発注施工管理〜【dodaエージェントサービス 求人】

    【山口/周南】工務部部長候補<原価管理・見積作成・積算等>〜中国電力からの発注施工管理〜【dodaエージェントサービス 求人】

    正社員
    年間休日120日以上
    社宅・家賃補助制度
    退職金制度
    • 情報更新日:2024/11/15
    • 掲載終了予定日:2025/02/12
    情報提供元: doda

    仕事内容

    具体的な業務内容

    【山口/周南】工務部部長候補<原価管理・見積作成・積算等>〜中国電力からの発注施工管理〜

    ~架空送電線工事・地中線工事・海底ケーブル工事などインフラを創る会社/山口に本社を置き、グローバルに展開◎/内勤業務中心/再雇用制度有り~
    建設業界で積算経験がある方が活躍できるポジションです。ぜひご応募ください。

    ■業務内容:
    主に、中国電力の元請けとして、送・配電線・架空・地中線工事の施工管理案件の取りまとめを行っていただきます。内勤業務がほとんどになります。現場での就業は基本的に想定しておりません。案件の請け先と各現場管理者との連携が中心となります。

    【具体的な業務内容】
    ・原価管理(システム導入中)
    ・見積作成
    ・人材配置
    等の取りまとめ
    (変更の範囲:会社の定める業務)

    ■組織体制
    本社島根千葉各エリアの支社長との連携がメイン、大小の現場合わせ取りまとめを行っている社内の約20名弱をまとめていきます。

    ■同社の特徴:
    同社は、2024年で創立60周年を迎えました。今日まで消費者と共に成長、発展し、社業発展のために邁進し続けています。
    近年、アジア経済成長が著しい中、田熊グループは事業のグローバル化へ対応すべく海外において多種多様な挑戦を繰り返してきました。現在、日本国内はもとより香港、中国に拠点を構え、顧客のニーズに応える会社へと成長、発展しています。経営理念である、「開発」「改革」「快心」を念頭に、製品の品質と安全に妥協せず、安定した供給に努め、さらなるアイデアを提案し、国境をこえた視野で顧客の生活に役にたてる企業を目指したいと考えています。今後とも田熊グループは、更なる挑戦を続けていきます。

    チーム/組織構成

    その他プロジェクト事例

    利用するツール・ソフト等

    • 募集要項
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    • 企業情報
    • 応募方法
    • 募集要項

      応募資格

      <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

      <応募資格/応募条件>
      ■必須条件:
      ・施工管理のご経験者
      ・積算業務・設計業務などの取りまとめを行ったご経験のある方

      ■歓迎条件:
      下記、資格取得者
      ・電気施工管理技士
      ・土木施工管理技士

      雇用形態

      正社員

      勤務地

      山口県

      <勤務地詳細>
      本社
      住所:山口県周南市栗屋819-2
      勤務地最寄駅:JR山陽本線/徳山駅
      受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      交通

      <転勤>
      当面なし
      【変更の範囲:会社の定める事業所】

      勤務時間

      <勤務時間>
      8:30〜17:30 (所定労働時間:8時間0分)
      休憩時間:60分
      時間外労働有無:有

      <その他就業時間補足>
      ■残業:月平均30時間

      給与

      <予定年収>
      700万円〜800万円

      <賃金形態>
      月給制
      補足事項なし

      <賃金内訳>
      月額(基本給):500,000円〜570,000円

      <月給>
      500,000円〜570,000円

      <昇給有無>


      <残業手当>


      <給与補足>
      ■賞与:年2回
      ■昇給:年1回

      賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
      月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

      休日・休暇

      週休2日制(休日は土日祝日)
      年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
      年間休日日数120日

      土曜・日曜、祝日
      特別休暇、夏期休暇、年末年始、有給休暇(6ヶ月経過後、10日〜最大20日付与)
      ※現場により休日出勤あり

      完全週休2日制

      待遇・福利厚生

      通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

      <各手当・制度補足>
      通勤手当:実費支給(上限月20,900円)
      家族手当:育児手当(就学前児童 上限月15,000円)
      住宅手当:家賃の2/3は会社負担(5年)
      寮社宅:借上げ住宅あり
      社会保険:補足事項なし
      退職金制度:再雇用あり(65歳まで)

      <定年>
      60歳

      <教育制度・資格補助補足>
      補足事項なし

      <その他補足>
      ■育児休業(取得実績あり)
      ■食事補助
      ■赴任旅費は実費支給
      <雇用形態補足>
      期間の定め:無
      補足事項なし

      <試用期間>
      3ヶ月
      試用期間中も、待遇に変動はありません。

    • 求人情報

      注意事項

      この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
       (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
       (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
       (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
      汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
       (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
       ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

    • 企業情報

      会社情報
      株式会社TJL
      設立 1964年10月
      事業内容
      ■事業内容:
      田熊工業株式会社は創業以来、事業の先にいるお客様が快適に安心して暮らしていけるよう常に意識した事業展開を行っております。
      弊社の電気工事業は、電気や通信といった皆様の日常の生活を快適に過ごせるよう、架線工事・海底ケーブル工事など目に届かない場所から、縁の下の力持ちとして業務を行っております。
      また、流通事業においても食品の安全と安定した供給をお届けできるように、日々努力を積み重ねております。
      今後も、皆様が安心して暮らしていける社会を作っていくために、田熊工業は全力を尽くしていきます。
      資本金 30百万円
      従業員数 64名
      本社所在地 〒7450802
      山口県周南市栗屋819-2
      URL http://taguma.co.jp/
    • 応募方法