具体的な業務内容
【人事】採用中心／新卒・中途◇日本初！家具のサブスク／「すごいベンチャー100」選出／IPO準備中
〜リモート可／上場に向けた事業拡大フェーズ／家具業界のDXを推進／東洋経済すごいベンチャー100に選出／24年1月に24億円の大型資金調達実施済み〜
■業務内容：
会社全体の状況を把握しながら、人事／採用をご担当いただきます。
・採用全般（中途採用・新卒採用全般：エージェント開拓、採用計画、面接、オファー、フォロー等）
・人事／人材開発（戦略、人事評価の企画・運用、研修制度の企画・運用、オンボーディングの企画・運用、社員のエンゲージメント向上施策 など）
※適性や志向を考慮し、お任せする業務は検討していく予定です。
■ポジションの魅力：
・各事業部の責任者や経営陣との距離が近く、戦略的に立案・実行できます。
・責任と裁量権をもって仕事に取り組むことができます。
・人事内における幅広い業務の経験を積むことができます。
■期待される目標・ミッション：
・＜中途採用＞目標人数の達成→入社後の活躍支援
・＜新卒採用＞採用におけるフロー全般の構築
・＜その他＞オンボーディング、育成、評価、エンゲージメントなどの領域におけるアップデート
■事業について：
国内初の“家具のサブスクリプションサービス”である『subsclife』をはじめとして、現在は3つの事業を展開しています。
インテリア業界に革命を起こすプラットフォーム企業として、私たちはこれからもユーザーとパートナーの双方に便益をもたらす、三方良しを実現する存在であり続けることを目指しております。
■当社の魅力：
◎スタートアップならではの自由な活躍フィールド：
家具・家電のサブスクサービスはすでに多くのユーザーからご評価いただいており、順調に成長しています。ただし当社は常に新しいことにチャレンジし、アップデートを重ねていく必要があります。積極的にアイデアを出し、周囲を巻き込んでカタチにしていく意欲の強い方ほど、自由に自分の仕事を創っていけると考えています。
◎落ち着いた雰囲気の社風：
当社は平均年齢が30代半ばなので、雰囲気としては落ち着いていると思います。また、それぞれが自身の仕事に真摯に取り組む実直な会社でありながら、リモートと出社のハイブリッドで仕事をしており、自由度の高い働き方を取り入れています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
