【名古屋勤務／三重出張あり】社内SE／インフラ ◆在宅勤務可／U・Iターン歓迎／電線製造販売メーカー【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件（以下のうち２つ以上）：
・ITセキュリティの知識
・オペレーティングシステム（クライアント、サーバー）の知識
・ネットワークインフラの知識
・標準的なサーバーおよびクライアントアプリケーションの知識
・運用技術と生産自動化の知識
・チーム内で効果的に協力する能力／チーム内外の人間関係を構築する能力
・プロジェクト管理スキル

■歓迎条件：
・マルチタスクスキル
・タイムマネジメントスキル

＜語学力＞
必要条件：英語中級

＜語学補足＞
ビジネスレベルの英語力（TOEIC(R)テスト700点以上）

正社員

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜勤務時間＞
9:00〜17:45 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
※事業所／各事業所により定める※工場勤務の場合は昼勤8:00〜16:45、交代休日勤務

＜予定年収＞
500万円〜600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円〜450,000円

＜月給＞
250,000円〜450,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収は賞与を含んだ金額です。
■賞与：年2回（6月・12月）
■給与改定：原則年1回
※管理監督者採用の場合、残業手当の支給対象外となります。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

■原則土曜、日曜、祝日休み
■GW・夏季・年末年始、個人別指定休日（1〜2日/年）
■年次有給休暇（入社月より所定日数を付与）最大20日、慶弔休暇

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給（上限月額30,000円）
家族手当：補足事項なし
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
‐
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※期間中の待遇に変更はありません。