具体的な業務内容
【名古屋】施工管理（エレベーター）※残業30H/平均勤続年数19.4年
【三菱電機グループの昇降機専門会社として不動の地位を誇る優良企業／年休125日×残業月20h程度の働きやすさ／教育・研修制度充実でスキルアップ可／平均勤続年数19.4年】
■仕事の内容：
三菱電機株式会社製のエレベーター等昇降機の現場調査や施工現場で協力会社を指揮し、「工程」「コスト」「安全」「品質」を管理、施工を円滑に進めていく施工管理業務です。
変更の範囲：当社の定める業務の範囲内
■具体的には：
着工前の現場調査結果をもとに、安全・品質・工程に関する書類を作成し、据付工事技術者に対して搬入経路・注意すべき安全事項等の着工に関しての送り出しを行います。
その後、着工日・最終日における現場立会業務を行います。
現場にて据付工事技術者と打合せを行い、工程等調整することもございます。
会社休日に業務対応する場合もありますが、保守・修理業務と異なり、自分でスケジュール調整が可能です。
■評価制度：
職能資格制度による資格昇格と定期昇給にて給与がアップしていきます。
査定は同一職能資格毎にて相対評価となり、担当した現場での評価や状況等を考慮して決定していきます。
また上司からフィードバックもあり、納得感を持って働くことが可能です。
■強み：
三菱電機株式会社のグループ会社で昇降機は国内トップクラスのシェアがあります。そのなかで、メーカーとして自社製品「リョーデンリフト」の累計生産台数は4万台を超え、業界トップクラスのシェアを誇っています。安全性をベースに顧客に合わせた製品を作れる技術力が強みです。
■働き方：
・年休125日(土日祝休み)
・残業30h〜40ｈ程度
・直行直帰可能※上長許可制
プライベートとの両立が可能です。またアットホームな社風で穏やかな社員が多く、非常に働きやすい環境です。
■配愿先情報：
工事部門：名古屋支店工事部74名 内施工管理者10名
■同社の特徴：
三菱昇降機の累計生産台数は、現在40万台を超えて国内トップです。国内に据え付けられている昇降機は、3台に1台は三菱製で、同社は三菱昇降機の約半数を取り扱っています。これまで受け継いできた確かな技術とノウハウをベースに、オフィスビル・空港・マンション・個人住宅（ホームエレベーター）等、快適な都市づくりに貢献しています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
