具体的な業務内容
【東京】組織・人事コンサル候補／経験業界・職種不問／年間休日125日／残業平均20時間〜
〜業界・職種不問/コンサル経験無くても大丈夫／週1リモートワーク可／平均残業20時間／年間休日125日〜
■職務内容【変更の範囲：会社の定める業務】
・コンサルティング業務サポート
当社コンサルタントが、顧客に対する分析、人事戦略設計、人事制度・人事施策設計における資料作成および情報収集などのサポート業務の実施と総合的な人事戦略の最適な方向性を顧客と議論を重ね、戦略・制度構築を実施
・営業サポート（案件受注までの営業活動）
新規および既存クライアントからの問い合わせに対する顧客ニーズヒアリング、提案資料作成に関するサポート業務
※主な業務は資料作成やデータ抽出・整理などです。
■組織構成・ご入社後
・配属先は5名で男性3名・女性2名です。
・ご入社後はOJTが基本ですのでコンサル経験が無くても安心してご就業いただけます。
■評価制度
目先の数字を追うのではなく顧客の奥底にあるニーズを掘っていくことを最重要視しているため、短期的な売上向上よりも、中長期的に顧客との深い関係構築を狙い、行動いただきます。上司と半期に1度目標設定をし、進捗状況を見ながら都度目標や施策の方向修正を行います。
■業務の魅力
・裁量が大きく、積極的に提案のできる環境が整っています。
・縛りが少なく自身の成長に繋がります。
・業務は一気通貫となっており上流から下流まで行うことが可能です。
・大手から中小まで幅広いお客様と深い関係構築を実現し大きなやりがいを感じることができます。
■当社について
・少人数だからこそ、部署内の連携は密です。slackなどによるスピーディーな情報交流や部を横断した勉強会の開催、現場や人事における課題にアンテナを張っていけるよう情報収集・情報共有を行っています。
・「個人からチームで」という方針をのもと、横の繋がりを重視しています。事業部横断のプロジェクトが積極的に実施されており、メンバー間の交流も頻繁にあります。
・「NO.1ではなく、Only１を目指す」という方針のもと、規模の拡大ではなく、顧客の付加価値を追求し競争力のあるサービス展開を目指しています。
・「チャレンジを推進する」という方針のもと、若いメンバーの活躍を後押しするという強い思いがあります。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
