【千葉市／若葉区】ケアマネジャー◆面接1回◆定着率◎◆年休121日◆マイカー通勤可◆賞与実績5ヶ月分【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・介護支援専門員（ケアマネージャー）の資格をお持ちの方
・普通自動車免許（AT限定可）

■歓迎条件：
・ケアマネジャー経験ある方

※未経験の方でも、しっかりとフォローいたしますのでご安心ください。

＜必要資格＞
必要条件：介護支援専門員、普通自動車免許第一種

＜年齢制限＞
60歳未満
定年年齢を上限とした募集のため

正社員

＜勤務地補足＞
■マイカー通勤OK（駐車場完備）

＜転勤＞
無

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30〜17:30

＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均10時間程度

＜予定年収＞
287万円〜476万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：153,500円〜243,800円
その他固定手当/月：22,000円〜52,000円

＜月給＞
175,500円〜295,800円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回　■賞与：年2回（過去実績…基本給×5ヶ月）■その他固定手当：職務手当8,000円／危険手当2,000円／処遇改善手当4000円／ベースアッ手当8,000円／通勤交通費50,000円まで支給　■皆勤手当　10,000円　■保育手当　保育園代として、1人につき50,000円まで補助

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

■週休二日制
■有給休暇・慶弔休暇・出産・育児休暇・介護休暇

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限50,000円まで
家族手当：規定による
住宅手当：世帯主のみ　5,000円
社会保険：千葉県医業健保
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（上限 65歳まで）

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT研修 ほか

＜その他補足＞
■無料職員送迎バスあり
■ユニフォーム貸与
■医療費還付制度あり
■職員食堂あり
■保育手当（お子さん1人につき上限50,000円）
■人間ドック補助あり（40歳以上）
■子育て支援や介護支援のための時短勤務制度（30分〜2時間までの短縮）あり
■育児休暇、介護休暇の取得実績あり
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※期間中の待遇に変更はありません。