【大阪】不動産開発◆年休実績125日／宅建活かす！固定給で安定・賞与4ヵ月／責任者目指せる【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
宅地建物取引士保有者、もしくは2年以内の取得が可能な方。

■歓迎条件：
・不動産証券化マスター／不動産コンサルティング技能士
・オーナー、地主や資産家に税金などを絡めた提案を行う経験や、それに伴う会計などのスキル

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第二種、宅地建物取引士
歓迎条件：社団法人不動産証券化協会認定マスター、不動産コンサルティング

正社員

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面予定していません。

＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
実際の始業時間は運用ルールに基づき9:40〜

＜予定年収＞
450万円〜800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：275,000円〜384,000円
その他固定手当/月：15,000円
固定残業手当/月：15,848円〜24,536円（固定残業時間8時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
305,848円〜423,536円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：年2回（7月、12月）4ヵ月（業績により支給）
■昇給：年1回
■手当：インセンティブ制度導入予定、資格手当（宅建:15000円／月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数110日

完全週休二日制／夏期休暇（5日）、年末年始（9日）、GW、有給休暇（入社半年経過後10日〜最高20日）

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：補足事項なし
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
■社内研修（タクトカレッジ）
■資格手当（宅建:15000円／月）

＜その他補足＞
■表彰制度
■社内公募制度
■結婚・出産祝い金制度
■子ども手当（小学生以上、5,000円／人）
■育メン休暇
■クラブ活動
■評価制度：半期に1回上長と面談、査定を行います。評価の対象は業務プロセスになりますので、行動評価がメインとなります。
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の労働条件に変更はありません。