具体的な業務内容
【大阪市】職場定着支援員◇SCSKの特例子会社／障がいのある社員の就労をサポート◇働き方◎
〜社会貢献性の高い職場定着支援業務／年間休日123日／土日祝休／所定労働時間7.5h／残業月5時間以内／有給消化率88.4％で働き方◎〜
■業務内容：
親会社であるSCSK株式会社の施設内でのサービス業務（社員用売店、メール集配、清掃、農園管理、名剌製作、各種事務サポート）を行う当社にて、職場定着支援員としてご活躍いただきます。
■具体的には：
◇社員の所属部署の上司と協働で、障がい者の就労をサポート
◇社員の相談窓口、面談の実施
◇新人研修、ピジネスマナー研修
◇学校関係者、支援機関との連絡調整や実習受入
◇その他付随する業務
※年に数回、東京にて研修を実施します。（入社時研修含む）
■業務詳細例：
◇障害のある社員から相談があった場合や、各部門の指導者から障害がある社員の勤務状況が心配される等の相談を受けた際に面談を実施します。
◇悩み事が会社以外の生活に関わる事であれば外部の支援員の方々に協力を依頼し課題を解決していきます。
◇課題改善や関係性構築等に関する調整や働きかけが出来る方で障がい者支援業務に積極的な関心をお持ちの方が望ましいです。
■働く環境：
◎当社の71％以上の社員が障がい者です。
◎有給消化率：88.4％（2023年実績）、2024年目標は90％以上です。
◎有給休暇以外にも、バックアップ休暇やサポート休暇等が取得可能で、働きやすい環境です。
■当社の特徴：
◇障がいをお持ちの方に仕事の場を提供するとともに、社会人としての自立を支援し、結果として雇用率の向上を目指しています。
◇親会社であるSCSKの理念を具現化するとともに、社会に貢献し世の中に必要とされる会社であり続けています。
■当社について：
東京都、多摩市、SCSK株式会社の出資による第3セクター方式の「重度障がい者雇用モデル企業」です。特例子会社として、働く意欲をお持ちの障がい者の方々に社会参加の場を提供し、自立への支援を行うことを目的として設立されました。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
