具体的な業務内容
【広島市】人事職<採用・教育担当>★未経験歓迎／創業120年以上／能動的な行動ができる方歓迎
＼＼オススメPoint／／
◎ワークライフバランスのとりやすい月平均残業5時間
◎ご自身のコミュニケーション能力を活かして就業できる。
◎採用から人事制度評価まで幅広い業務を担当する裁量権の多いお仕事です！
■採用背景：
現在、弁当を中心に、給食事業、配食事業など幅広く事業拡大を行い安定的な企業規模の拡大が進んでいます。また、研修の内製化も行っており、業務量拡大に伴う増員採用となります。
■業務内容：
・採用
・教育研修
・人事、評価制度
■業務詳細：
・採用
新卒中途、パート社員採用まで幅広く対応いただきます。
採用媒体は、多岐にわたります。人材紹介会社様等との折衝を行い、求人内容についてのブラッシュアップから面接対応などをお任せします。
・教育研修
教育研修体制を体系化及び内製化しております。
研修の際の講師対応、スクリプトの作成はもちろん、内製化している教育計画の策定、修正改善を行っていただきます。
・人事、評価制度
はたらき方改善に向けての人事制度改革や現状の人事課題に対しての打ち手提案と運用を行います。
■組織情報：
総務人事部 社員4名とパート社員様で構成されています。
■社風・風土
「食を通じて地域社会の課題を解決し、地域社会に必要とされ貢献する企業」になるという夢があります。会社の夢を叶えようと努力する過程で、従業員の成長は訪れます。だからこそ、従業員の自己成長をバックアップしたい、そんな強い想いを持っています。
第二創業期を迎えたいま、研修制度の充実を図りながら、会社の成長は従業員の成長と共にあるという理念のもと自己統制による目標管理制を軸に、従業員のチャンレンジを後押しします。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
