具体的な業務内容
【半蔵門】人事/新卒・中途採用◆幅広いキャリア形成◎◆法務等の専門サービスをワンストップで提供
【安定成長を続ける創業20年超のプロフェッショナルファーム/残業20〜30h/完全週休二日制/年間休日123日】
\求人の魅力ポイント/
◎既存の手法にこだわらず、常にアップデートしつつ新たな取り組みや施策に挑戦ができる
◎採用企画〜定着まで一気通貫で経験を積むことができる
◎毎月指導担当との面談や人事面談等の個別フォロー有り
◎男女ともに仕事と子育てを両立できる環境
■業務概要:
ご経験に合わせて担当職種・ポジションの新卒もしくは中途採用(※両方もあり得ます)の採用業務(採用企画〜募集、入社、定着までの一連の業務)を主体的にご担当いただきます。
■業務詳細:
・新卒/中途採用の企画立案〜媒体選定
・説明会対応、応募者との面談・面接対応
・内定〜入社後オンボーディング支援 など
■入社後のイメージ:
採用業務のキャッチアップ後は、既存メンバーと共に選考プロセスや採用活動の改善業務や採用広報等にも取り組んでいただきたいと考えております。
その後中長期的には、適性や志向性に合わせて育成・人材開発など人事の他テーマに挑戦・従事することも可能です。
■フォロー体制:
メンバー全員が仕事、人間関係、キャリアなどに悩むことなく、安心して仕事に取り組める体制を積極的に目指しています。具体的には、毎月指導担当との面談や人事面談等の個別フォローを行い成長や活躍のサポートを行っています。また、男女ともに仕事と子育てを両立できる環境を目指しており、育児に対する理解も全社的に深まっており、フォロー体制も整備されています。
■職種別採用について
・法務部門従業員(パラリーガル)
・その他士業補助スタッフ
・管理部門
・弁護士
・税理士
・社労士等
■組織構成(性別年代/役割/主な担当業務/人事経験年数/前職):
担当業務は主たるものがございますが大きな組織ではないため横断的に業務分担をしております。
(1)男性30代/リーダー/人事部門全体のマネジメント/8年程度/IT
(2)女性30代/シニアスタッフ/労務分野全体/10年程度/メーカー
(3)女性20代/シニアスタッフ/採用業務の主担当/5年程度/金融
(4)女性20代/スタッフ/新卒採用/2年程度/中途
本ポジションでは(3)の採用業務の主担当を分担いただく想定です。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成